Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 19.05.2015. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 19.05.2015. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Direktor ljudskih potencijala (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Umag, Zadar
Rok prijave:
19.05.2015.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Aluflexpack novi d.o.o. sa svojim povezanim poslovnim subjektima („Aluflexpack Grupa“) čini grupu proizvodnih tvrtki sa modernom proizvodnjom i priznatim standardima kvalitete integriranu u austrijsku Montana Tech Components Grupu. Njezina glavna poslovna djelatnost je proizvodnja fleksibilne ambalaže i prerada aluminijske folije, papira i savitljivih filmova. Više od 85% svog prometa ostvarujemo na međunarodnom tržištu i planiramo daljnji rast. Dobavljači i kupci Aluflexpack Grupe su vodeće tvrtke u svom području poslovanja, više o nama: www.afp.hr
Tražimo stručnjake orijentirane na rezultate, kontinuirano poboljšanje svih vidova poslovanja te uvođenje pozitivnih promjena, kolege koji rado rade u interdisciplinarnim timovima i na po svemu izazovnim poslovima, kolege koji vjeruju u svoja znanja, kolege u koje će se svi moći pouzdati.
Predstavite nam se kroz Vaš životopis i motivacijsko pismo kao budući
Direktor ljudskih potencijala (m/ž) – Umag, Zadar
ukoliko tražite nove i dugoročne izazove u međunarodnom proizvodnom okružju i smatrate da možete pridonijeti uspjehu grupe, vjerujete u svoje sposobnosti i vještine, imate kvalitetno radno iskustvo te potrebna znanja, pazite na detalje i dobro ste organizirani, živite u Umagu ili Zadru
Vaši zadaci će biti:
• strateško planiranje ljudskih potencijala (pomoć voditeljima stručnih odjela pri planiranju potreba i troškova te optimalnog raspoređivanja djelatnika)
• izrada poslovnog plana i budžeta za Odjel ljudskih potencijala, redovito praćenje ostvarenja i izvještavanje
• učinkovito provođenje procesa zapošljavanja i odpuštanja
• razvoj zaposlenika i upravljanje organizacijskim promjenama te razvoj i upravljanje talentima
• procjena radnog učinka zaposlenika i implementacija sustava nagrađivanja
• definiranje i provođenje internih i eksternih edukacijskih programa
• razvoj organizacijske kulture
• koordinacija i intezivna suradnja sa društvenim čimbenicima kao što su Radničko vijeće, Sindikati, razne interne i vanjske kontrole i nadzori
• izrada pravno-radnih dokumenata
• rješavanje radno – pravnih sporova
• efikasna administrativna podrška svim procesima te usklađenost pravne regulative
Te zadatke ćete rješavati samostalno i u suradnji s internim kolegama i vanjskim suradnicima
Tražimo stručnjake orijentirane na rezultate, kontinuirano poboljšanje svih vidova poslovanja te uvođenje pozitivnih promjena, kolege koji rado rade u interdisciplinarnim timovima i na po svemu izazovnim poslovima, kolege koji vjeruju u svoja znanja, kolege u koje će se svi moći pouzdati.
Predstavite nam se kroz Vaš životopis i motivacijsko pismo kao budući
Direktor ljudskih potencijala (m/ž) – Umag, Zadar
ukoliko tražite nove i dugoročne izazove u međunarodnom proizvodnom okružju i smatrate da možete pridonijeti uspjehu grupe, vjerujete u svoje sposobnosti i vještine, imate kvalitetno radno iskustvo te potrebna znanja, pazite na detalje i dobro ste organizirani, živite u Umagu ili Zadru
Vaši zadaci će biti:
• strateško planiranje ljudskih potencijala (pomoć voditeljima stručnih odjela pri planiranju potreba i troškova te optimalnog raspoređivanja djelatnika)
• izrada poslovnog plana i budžeta za Odjel ljudskih potencijala, redovito praćenje ostvarenja i izvještavanje
• učinkovito provođenje procesa zapošljavanja i odpuštanja
• razvoj zaposlenika i upravljanje organizacijskim promjenama te razvoj i upravljanje talentima
• procjena radnog učinka zaposlenika i implementacija sustava nagrađivanja
• definiranje i provođenje internih i eksternih edukacijskih programa
• razvoj organizacijske kulture
• koordinacija i intezivna suradnja sa društvenim čimbenicima kao što su Radničko vijeće, Sindikati, razne interne i vanjske kontrole i nadzori
• izrada pravno-radnih dokumenata
• rješavanje radno – pravnih sporova
• efikasna administrativna podrška svim procesima te usklađenost pravne regulative
Te zadatke ćete rješavati samostalno i u suradnji s internim kolegama i vanjskim suradnicima
Vrsta posla:
stalni radni odnos
Županija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
Potrebni uvjeti:
• veliko zanimanje za rad u proizvodnim društvima i spremnost brzo steči i kontinuirano razvijati znanja o našim proizvodnim procesima i proizvodima
• sveučilišni diplomski studij pravnog ili ekonomskog usmjerenja, poželjne dodatne obuke iz srodnih područja npr. organizacija, psihologija i sl.
• minimalno pet (5) godina radnog iskustva na poslovima upravljanja ljudskim potencijalima, prednost je iskustvo stečeno u međunarodnim kompanijama kao i proizvodnim kompanijama
• visoka razina poznavanja metodologije i alata u području upravljanja ljudskim potencijalima
• dobro poznavanje radnog prava i iskustvo u kolektivnom pregovaranju
• izvrsno poznavanje rada u MS Office programima (osobito u Excel, Word i Power Point)
• strani jezici: napredno znanje engleskog jezika u govoru i pismu (iskusni korisnik C1) je uvjet; dodatno znanje njemačkog jezika prednost
• spremnost putovati po Hrvatskoj i prema potrebi raditi u našim pogonima (Umag, Zadar, Drniš, Omiš)
Ponuda Aluflexpack novi d.o.o.:
Nudimo izazovno, po mnogo čemu u Hrvatskoj iznimno, profesionalno radno okruženje, stimulativna primanja uz osiguran profesionalni i osoban razvoj.
Prijava kandidata:
Molimo da cijenjene ponude s motivacijskim pismom i životopisom proslijedite putem linka za prijavu zaključno do 19.5.2015.
Napomena: poziv u daljnji selekcijski postupak uputit ćemo samo kandidatima za koje ocijenimo da odgovaraju svim traženim uvjetima iz natječaja. Ostalim kandidatima zahvaljujemo na iskazanom interesu i pozivamo da i dalje prate naše natječaje i nove prilike za Aluflexpack novi suradnjom. Sve pristigle prijave pohranit ćemo u našoj internoj bazi podataka, osim ukoliko se ne slažete što molimo da naglasite prilikom prijave na natječaj.
• veliko zanimanje za rad u proizvodnim društvima i spremnost brzo steči i kontinuirano razvijati znanja o našim proizvodnim procesima i proizvodima
• sveučilišni diplomski studij pravnog ili ekonomskog usmjerenja, poželjne dodatne obuke iz srodnih područja npr. organizacija, psihologija i sl.
• minimalno pet (5) godina radnog iskustva na poslovima upravljanja ljudskim potencijalima, prednost je iskustvo stečeno u međunarodnim kompanijama kao i proizvodnim kompanijama
• visoka razina poznavanja metodologije i alata u području upravljanja ljudskim potencijalima
• dobro poznavanje radnog prava i iskustvo u kolektivnom pregovaranju
• izvrsno poznavanje rada u MS Office programima (osobito u Excel, Word i Power Point)
• strani jezici: napredno znanje engleskog jezika u govoru i pismu (iskusni korisnik C1) je uvjet; dodatno znanje njemačkog jezika prednost
• spremnost putovati po Hrvatskoj i prema potrebi raditi u našim pogonima (Umag, Zadar, Drniš, Omiš)
Ponuda Aluflexpack novi d.o.o.:
Nudimo izazovno, po mnogo čemu u Hrvatskoj iznimno, profesionalno radno okruženje, stimulativna primanja uz osiguran profesionalni i osoban razvoj.
Prijava kandidata:
Molimo da cijenjene ponude s motivacijskim pismom i životopisom proslijedite putem linka za prijavu zaključno do 19.5.2015.
Napomena: poziv u daljnji selekcijski postupak uputit ćemo samo kandidatima za koje ocijenimo da odgovaraju svim traženim uvjetima iz natječaja. Ostalim kandidatima zahvaljujemo na iskazanom interesu i pozivamo da i dalje prate naše natječaje i nove prilike za Aluflexpack novi suradnjom. Sve pristigle prijave pohranit ćemo u našoj internoj bazi podataka, osim ukoliko se ne slažete što molimo da naglasite prilikom prijave na natječaj.
Strani jezik:
engleski
Poznavanje rada na računalu:
dobro
Potrebno radno iskustvo:
pet godina
