Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 14.08.2015. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 14.08.2015. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Suradnik za ljudske potencijale (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
14.08.2015.
O poslu
Opis radnog mjesta:
PRIMA grupa je najveći hrvatski lanac maloprodaje namještaja (52 maloprodajno mjesto u Hrvatskoj, 4 u Makedoniji) te jedan od najvećih hrvatskih proizvođača namještaja (7 tvornica namještaja u Hrvatskoj i inozemstvu). Strategija PRIMA grupe je razvoj usmjeren na povećanje tržišnog udjela u prodaji i proizvodnji namještaja kako na domaćem, tako i na inozemnom tržištu. Kako bi tvrtka mogla postati liderom na turbulentnom tržištu namještaja, traži ambiciozne i motivirane osobe koje teže izazovima, te su spremne raditi u poticajnoj, ali i zahtjevnoj radnoj okolini. U ovom trenutku nedostaju nam kvalitetna, stručna i marljiva osoba za poziciju:
SURADNIK ZA LJUDSKE POTENCIJALE
mjesto rada: Zagreb
ZADACI I ODGOVORNOSTI:
• Sudjelovanje u projektima za razvoj i unapređenje ljudskih potencijala
• Koordinacija i realizacija selekcijskog procesa na svim razinama
• Praćenje razvoja karijere zaposlenika
• Ažuriranje podataka vezanih uz praćenje i ocjenjivanje radnog učinka te ostalih podataka vezanih uz radno pravni status zaposlenika
• Administrativni poslovi vođenja evidencija u skladu s procesima rada
• Priprema podataka za izradu mjesečne i godišnje fluktuacije zaposlenika
• Priprema podataka za izradu analiza i izvještaja o kadrovskim podacima
• Priprema podataka za izradu izvješća za vanjske institucije ( HZZO, HZZ )
• Odgovornost za točnost i ažurnost svih podataka za izvještaje iz radnih odnosa
• Odgovornost za čuvanje tajnosti podataka o osobnom, obiteljskom i radno pravnom statusu svih zaposlenika, sukladno procedurama ljudskih potencijala
• Drugi poslovi prema nalogu nadređenog rukovoditelja i Uprave društva
SURADNIK ZA LJUDSKE POTENCIJALE
mjesto rada: Zagreb
ZADACI I ODGOVORNOSTI:
• Sudjelovanje u projektima za razvoj i unapređenje ljudskih potencijala
• Koordinacija i realizacija selekcijskog procesa na svim razinama
• Praćenje razvoja karijere zaposlenika
• Ažuriranje podataka vezanih uz praćenje i ocjenjivanje radnog učinka te ostalih podataka vezanih uz radno pravni status zaposlenika
• Administrativni poslovi vođenja evidencija u skladu s procesima rada
• Priprema podataka za izradu mjesečne i godišnje fluktuacije zaposlenika
• Priprema podataka za izradu analiza i izvještaja o kadrovskim podacima
• Priprema podataka za izradu izvješća za vanjske institucije ( HZZO, HZZ )
• Odgovornost za točnost i ažurnost svih podataka za izvještaje iz radnih odnosa
• Odgovornost za čuvanje tajnosti podataka o osobnom, obiteljskom i radno pravnom statusu svih zaposlenika, sukladno procedurama ljudskih potencijala
• Drugi poslovi prema nalogu nadređenog rukovoditelja i Uprave društva
Vrsta posla:
stalni radni odnos
Županija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
PROFESIONALNA ISKUSTVA I ZNANJA:
• VŠS/VSS - društveno-humanističkog, pravnog, ekonomskog ili sličnog usmjerenja
• minimalno dvije godine radnog iskustva na poslovima vezanim uz ljudske potencijale
• napredno korištenje računala
• odlično poznavanje rada u MS Office-u
• odlično poznavanje radnog prava
• vozačka dozvola „B“ kategorije
OSOBNI PROFIL:
• izražene komunikacijske i organizacijske sposobnosti,
• fleksibilnost, samoinicijativnost i ažurnost
• spremnost na rad u dinamičkom i zahtjevnom okruženju
• sklonost timskom radu.
• VŠS/VSS - društveno-humanističkog, pravnog, ekonomskog ili sličnog usmjerenja
• minimalno dvije godine radnog iskustva na poslovima vezanim uz ljudske potencijale
• napredno korištenje računala
• odlično poznavanje rada u MS Office-u
• odlično poznavanje radnog prava
• vozačka dozvola „B“ kategorije
OSOBNI PROFIL:
• izražene komunikacijske i organizacijske sposobnosti,
• fleksibilnost, samoinicijativnost i ažurnost
• spremnost na rad u dinamičkom i zahtjevnom okruženju
• sklonost timskom radu.
Minimalna stručna sprema:
Viša škola
Vozačka dozvola:
B
Poznavanje rada na računalu:
dobro
Potrebno radno iskustvo:
dvije godine
