Intervju: Ivana Krolo, voditeljica Centra za razvoj ljudskih potencijala

1. Kako je došlo do pokretanja Student Future Day-a i koji je njegov cilj?

Do pokretanja prvog Student Future Day-a došlo je 2006. godine, kada je naša prva generacija bila pri završetku svoga studija. Sam naziv su dali tadašnji studenti s ciljem predstavljanja Hrvatskoj poslovnoj zajednici prve diplomante Zagrebačke škole ekonomije i managementa. Projekt se pokazao uspješnim i tako je počelo stvaranje tradicije.

2. Po čemu se SFD razlikuje od sličnih manifestacija?

Student Future Day se prije svega razlikuje od ostalih po činjenici da mi, uz samo predstavljanje studenata i diplomanata poslovnoj zajednici, imamo i organiziranu konferenciju iz područja HRM-a (Human resources managementa) za predstavnike kompanija. Rezultat toga je da je Zagrebačka škola ekonomije i managemnta danas prva poslovna škola koja je pokrenula MBA program iz područja Upravljanja ljudskim potencijalima.

3. Koliko dugo već vodite projekt SFD i kako vas fakultet podupire u organizaciji?

Ovo će biti moj drugi Student Future Day. S tim da imam veliki tim studenata, tzv. „Ambasadora“, koji su uključeni u organizaciju i time stječu prva iskustva u području upravljanja projektima. Osobno sam u samoj organizaciji sudjelovala i ranije, ali kao asistentica na projektu. Svake godine nastojimo upotpuniti sadržaj novim zanimljivim sadržajima na obostrano zadovoljstvo – kako naših studenata i diplomanata, tako i predstavnika poslovne zajednice.  Management Škole nas podupire kroz organizacijsku i administrativnu potporu i naravno financijsko ulaganje u sam projekt Student Future Day.

4. Možete li nabrojati neke od najznačajnijih izlagača proteklih godina?

Naši dugogodišnji partneri su sve ključne Hrvatske i međunarodne kompanije prisutne u Hrvatskoj. Izdvojila bih pri tome Koncern Agrokor, Privrednu banku Zagreb, Zagrebačku banku, Getro,  Ernst&Young,  Coca-Cola HBC Hrvatska,  Lidl Hrvatsku poštansku banku i Autozubak, koji nas iz godine u godinu vjerno prate.

5. Tko nikako ne bi smio propustiti ovogodišnji SFD?

Uspjeh Škole je kada se naši diplomanti zapošljavaju i pokažu dobrima i kvalitetnima u poslovanju. Dakle, svim tvrtkama koje žele upoznati kvalitetne mlade ljude koji se nalaze pri završetku svog studija ili polaznike MBA studija s radnim iskustvom, preporučujemo sudjelovanje. Previše tvrtki misli da u krizi treba u potpunosti zamrzavati zapošljavanje. Osobno smatram upravo suprotno. Kriza je izazov i dobra prilika mladim ljudima da se dokažu i ističu svoje kvalitete stečene tijekom studija.
Usto, SFD nije samo jednodnevni događaj za tvrtke. Naime, sudionici postaju partneri te se tijekom cijele godine nastavlja suradnja na različitim područjima, ovisno o tome što pojedine kompanije smatraju korisnim i zanimljivim.

6. Je li mladima danas teže ili lakše naći posao u odnosu na situaciju od prvog SFD-a?

Kao što sam u prethodnom pitanju navela, Kriza je izazov; kako za poslovne subjekte u Hrvatskoj tako i za mlade ljude koji se nalaze pri završetku svoga obrazovanja. Međutim, svatko tko se trudi i angažira  bit će i u kriznim vremenima prepoznat od poslodavca i dobiti priliku da se dokaže i primjeni naučeno i stečeno tijekom studija u praktičnim i realnim uvjetima.

7. Imate li kakve informacije o broju zaposlenih putem SFD-a?

Tijekom posljednja dva održana Student Future Day-a zaposlilo se  pet studenata koji su bili pri završetku svoga studija na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa. Dakle, predstavili su se na SFD-u tvrtkama sudionicima, bili pozvani na selekciju, uspješno istu prošli i u konačnici se zaposlili prije stečene diplome.

8. Možete li podijeliti s nama neka imena bivših studenata ZŠEM-a koji su ostvarili velike karijere?

Imamo nekoliko primjera takvih studenata. Pri tome bih naglasila da je u većini slučajeva riječ o studentima koji su iskoristili mogućnost International office-a ZŠEM-a i otišli na semestar ili dva na jedno od naših partnerskih sveučilišta diljem svijeta. Prije svega bih istaknula Alumnog treće generacije diplomanata, koji je svoju završnu studijsku godinu otišao u Japan na Asia Pacific University, diplomirao na ZŠEM-u te dobio Internship u jednoj od najvećih investicijskih banaka BNP Pariba u Londonu. Sada je, nakon odrađenog pripravničkog staža, taj isti Alumni dobio zaposlenje u Merrill Lynch-u koja je dio Bank of America, također u Londonu. Dvoje naših kolega koji su završili studij pred kraj 2009. godine su u vrlo kratkom roku počeli raditi u revizorskoj tvrtki KPMG Croatia na mjestu Junior Revizora tvrtke. Ante Pecotić je magistrirao na Southern Taiwan University of Tehnology te se pri povratku u Hrvatsku zaposlio u Cromosu, gdje se brine za odnose s Dalekim istokom.
Vjerujem da ćete se složiti sa mnom da ovi primjeri pokazuju kvalitetu i mogućnosti našeg studija.

Tagovi: intervju, intervjuiranje, studenti, projekt
Petak, 29.01.2010.