Prijava
Traži
Ideja: S pola posla do svog posla
„E da mi je posao na pola radnog vremena“ – rečenica je koju često čujem od mnogih klijenata koji pokreću svoj biznis, pa dođu k meni da ih ohrabrujem, pomognem u jasnoći postavljanja ciljeva i osvijetlim kritična mjesta na kojima gube fokus. Taman dovoljno novaca da se preživi, a opet dovoljno vremena da se posvete razvoju ponude i prodaji u svom novom poslu. Zvuči genijalno!
Surova realnost
Ako krenete u Hrvatskoj tražiti posao na 4 sata vrlo brzo se nađete u području sivila: razne „wellness“ tvrtke, kamatari i honorarni poslovi za sumnjive poslodavce, sklone izrabljivanju zaposlenika, tko zna možda i kriminalce. Otužna scena i ponuda, potencijalno opasna. Ne bih se sama nikada javila na takve oglase, a još manje bih se usudila otići na razgovor za posao. Rijetki prihvatljivi poslovi su oni u prosvjeti, s nepunom satnicom, vrlo usko i specifično ili u nevladinim organizacijama, još rjeđe oglašeni.
Moćna osmica
Mnogi s kojima sam pričala na tu temu tvrde kako hrvatsko tržište rada nije zrelo za kvalitetnu ponudu poslova na pola radnog vremena ili neki drugi fleksibilniji radni angažman. Slažem se i dodajem da smo si i sami malo krivi za to. Tko radi pola radnog vremena obično izaziva sažaljenje svoje okoline i svi navijaju da si što prije nađe „pravi“ posao. Onaj gdje se radi 8 ili više sati dnevno. To je jedino što se u većini umova smatra pravim poslom.
A izvan okvira ponuda i potražnja
Ako samo malo izađemo iz osam satnog okvira vidimo da je u trenutnoj teškoj ekonomskoj situaciji možda bolje ponuditi da dvoje ljudi radi pola radnog vremena nego razbijati glavu s odlukom kojeg od to dvoje otpustiti. Famozno povećanje kolača na djelu. Netko to može shvatiti kao poticaj da pretvori svoj san u posao. A općepoznato je da poduzetništvo potiče razvoj ekonomije. Ili pak neka mala firma treba dobrog administratora, ali si ne može priuštiti da zaposli osobu u punoj satnici.
Dobar prijelaz prema poduzetništvu
Neki kažu da pravim poduzetnicima ne treba takva sigurnosna mreža. Točno i ne apsolutno točno. Iskustvo mi pokazuje da su mnogi oprezni ljudi vrlo uspješni u privatnom poslu. U jednom periodu sam i sama radila 4 sata dnevno i uz to pokretala vlastiti posao. Moram priznati da mi se to pokazalo kao dobar prijelaz iz zaposlenosti u poduzetništvo. Dan danas sam vrlo zahvalna svojim tadašnjim nadređenima što su mi omogućili takav fleksibilni angažman. Zaposlenje mi je osiguralo egzistencijalnu bazu da se mogu posvetiti razvoju svog posla. Možda se ne bih inače usudila baciti u poduzetničke vode. Što mi se iz ove pozicije, 5 godina kasnije, čini kao prava šteta.
S, M, L ili XL poslovi
Ne nosimo svi isti broj odjeće, niti svi želimo isti radni angažman. Volim se nadati da je blizu dan kada ćemo moći, osim pozicije, birati i koliko sati dnevno, tjedno ili mjesečno želimo raditi. Znam da je to daleki san, puno je političkih, ekonomskih i mentalnih prepreka do tada. Bacimo li pogled na svjetsku scenu vidimo da je ponuda poslova s pola radnog vremena sve je veća na tržištu te bi se takvo zapošljavanje moglo nazvati trendom, pogotovo u SAD-u, Velikoj Britaniji i Nizozemskoj. Možda se nešto od toga primi i kod nas.
Ana Milčić Horvat
Ana Milčić Horvat voditeljica i osnivačica AHA Savjetovanja - centra za razvoj pojedinaca, grupa i organizacija. Završila je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu i diplomirala gestalt psihoterapiju pri IGW- Insitiut fur Gestalttherapie Wurzburg. Karijeru je započela kao konzultantica za profesionalni razvoj u tvrtki Creativa d.o.o. i nastavila radeći kao Voditeljica ljudskih potencijala u tvrtki Megatrend d.o.o. Svoj san o privatnom poduzetništvu ostvaruje već pet godina radeći kao terapeutkinja i trenerica. Prošavši i sama izazove postavljanja vlastitog posla razvila je niz specijaliziranih programa za osobni i profesionalni razvoj stučnjaka u pomagačkim i savjetodavnim profesijama.
[email protected]
www.aha-savjetovanje.hr
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
