Prijava
Traži
U životu imamo ili razloge ili rezultate.“
Peter McWilliams
„Da imam novaca... da imam vremena... da nisam umorna... da imam boljeg šefa... da ne živim tu gdje živim... da imam bolju plaću... da imam susretljivije kolege... da radim u drugoj kompaniji... sve bi bilo puno drugačije i naravno… bolje!“
Prepoznali ste se u jednoj ili više navedenih pretpostavki? Točno znate kako bi vaš život izgledao da su se sve kockice posložile? Često propuštate priliku napraviti nešto što biste uistinu željeli i onda žalite zbog toga? Sigurna sam da velika većina nas, ako iskreno razmisli o sebi, na navedena pitanja odgovara sa „da“. Razlozi tome različiti su.
Strah od nepoznatog
Jednim velikim djelom tu je strah od nepoznatog i želja za sigurnosti koji nas koče da promijenimo nešto u vlastitom životu pa radije održavamo poznate situacije i ponašanja makar s njima nismo zadovoljni. U poslovnom kontekstu strah od nepoznatog nas sprečava da pokušamo promijeniti neodgovarajuće poslovne procese, razgovaramo s kolegom ili šefom s kojim bismo trebali riješiti određeni problem ili se odvažimo na promjenu posla. Pitanje koje nam zvoni u podsvijesti kad želimo nešto promijeniti najčešće glasi: „A što ako bude gore?“. Ne bi li bilo puno bolje po nas da se zapitamo: „A što ako bude bolje?“. Vjerujem da s takvim pozitivnim stavom možemo stići puno dalje i ostvariti puno više.
Strah od odgovornosti
Drugo opravdanje za toleriranje života s kojim nismo zadovoljni vrlo često je i strah od odgovornosti. Budimo iskreni, puno je lakše za vlastito nezadovoljstvo i neuspjeh kriviti razne faktore iz okoline (nedostatak novaca ili vremena, loše kolege, zahtjevnog šefa itd.) nego preuzeti odgovornost i pokušati nešto promijeniti. Podsvjesno znamo da svaka promjena nosi sa sobom svojevrstan rizik i ako nešto pođe po zlu mi smo za to odgovorni. Zato biramo ne činiti ništa i na taj način zapravo riskiramo puno više – prihvaćamo stopostotnu šansu da živimo lošije nego što želimo i zaslužujemo.
Raniji neuspjeh
Daljnje moguće opravdanje za izbjegavanje uspjeha je raniji neuspjeh. Možda smo već pokušali nešto promijeniti, nismo uspjeli, te smo opečeni tim iskustvom odustali od daljnjih pokušaja. Ukoliko je ovo razlog u kojem se prepoznajete razmislite što bi se desilo da ste kao dijete odustali od hodanja kada ste prvi put stali na noge i pali ili odustali od škole kad ste dobili prvu lošu ocjenu. Garancija za uspjeh ne postoji, no postoji garancija za neuspjeh - odustajanje. Svaki novi pokušaj nova je prilika i šteta je ne iskoristiti je.
Prepuštanje kolotečini
Još jedan od razloga koji mnoge ljude sprječava u postizanju rezultata je inercija. Svi smo ponekad u situaciji kada nam je lakše prepustiti se kolotečini i ne mijenjati ništa iz čiste komocije ili, ako hoćete lijenosti. Što duže takvo stanje potraje, koliko god bili svjesni da se moramo trgnuti, to nam je teže napraviti prvi korak. Sigurno poznajete nekoga iz vlastite okoline tko, unatoč svim svojim potencijalima, baš iz ovog razloga ne čini ništa sa svojim životom i pitate se kako netko može tako živjeti. Vjerojatno je propustio priliku nešto učiniti jučer, prepustio se rutini i zato ništa ne čini ni danas.
Ipak... nikad nije kasno!
Za uspjeh je važno imati svijest o tome da je na nama odgovornost za promjenu, da u svakom trenutku možemo odlučiti pokrenuti se, te da se istinski rezultati postižu uz puno uloženog truda i vjere u pozitivni ishod. Odluka o tome hoćemo li u životu postizati rezultate ili imati razloge zašto ih ne postižemo isključivo je na nama.
Jasmina Tofant
Jasmina Tofant diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, te potom završila multidisciplinarni postdiplomski studij Work and Health (University of Maastricht, Nizozemska). Dosadašnje radno iskustvo stekla je u području ljudskih resursa.
Kontinuirano radi na osobnom i profesionalnom razvoju, pohađala je brojne edukacije iz područja psihologije i ljudskih potencijala, te stekla certifikat NLP majstora praktičara. Stečena znanja primjenjuje svakodnevno u poslovnom, ali i privatnom životu. Vjeruje da svaki pojedinac ima unutrašnje potencijale i mogućnost za osobni napredak i razvoj.
Zaposlena je u Sunce Koncern d.d. kao Samostalna suradnica u Sektoru upravljanja ljudskim potencijalima.
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
