Prijava
Traži
Ponekada problemi zahtijevaju da im se pristupi na kreativan način, a ako se naš posao i privatan život svodi samo na rutinu onda će nam takve biti i odluke.
Nismo ni mi krivi – šefovi od nas traže da se strogo držimo nekih pravila unutar tvrtke i ne dopuštaju nam da pristupamo s kreativne strane. Kao, time narušavamo politiku poslovanja. Sve mora biti odrađeno po nekim ustaljenim procesima i ... rutinski.
No, postoje tvrtke koje traže od svojih ljudi da budu kreativni na poslu, da imaju redovite brainstorming sastanke, da se posvete svojim obiteljima, plaćaju im sportske aktivnosti, puštaju ih ranije doma, organiziraju team buildinge i slično.
Zašto sve to? Da se naš mozak opusti, prebaci na neku drugu „lokaciju“ i time postane slobodan za nove ideje. Svaki dan obavljamo sljedeće stvari – čitamo mailove, odgovaramo na njih, visimo na telefonima, sastančimo, podnosimo izvještaje, provjeravamo Twitter i Facebook, dođemo doma, pojedemo, upalimo TV i gledamo isprazan TV program, operemo zube i odemo u krevet... i dan nam prođe.
Trebamo se neki put maknuti od te rutine, osloboditi mozak od svih tih stalnih poslova koje obavljamo.
Nemojte zaboraviti pročitati neku dobru knjigu, pogledati dokumentarac koji će vas prikovati za naslonjač, otići u prirodu, odigrati hakl na dva mala, napraviti večeru za svoje najmilije ili zmiksati neki koktel.
Kada se maknete od rutine i počnete raditi neke nove stvari, mozak se otvara, traži nova rješenja i prilike, više nije zarobljen u rutini. Vrlo brzo postati ćete opušteniji, brže ćete donositi odluke, bit ćete produktivniji i imat ćete kontrolu nad svojim životom. Lakše ćete se nositi sa stresom i zdravlje će vam biti bolje.
Vijest je preuzeta sa portala ictbusiness.info.com
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
