Uskoro ćete i vi možda otkriti čari i muke rada od kuće

I Hrvatsku zahvaća trend rada kod kuće koji su prihvatile stotine tisuća osoba u svijetu, koje i bez šefovskog nadzora obavljaju posao.

Desetljećima je u većini domova najmrskiji jutarnji zvuk zvrndanje budilice koja poziva na ustajanje radi odlaska na posao. Između pet i sedam ujutro, pištanje ili glazba prekidaju san stotina tisuća nedužnih građana upozoravajući ih da je idili kraj. U zadnjih desetak godina, nekim se radnicima sat počeo oglašavati malo kasnije. Umjesto da oblače odijela i putuju do radnog mjesta, isti ti ljudi, malo manje sneni no ranije, u pidžamama kreću u radnu sobu i pale osobno računalo, pokreću program za elektronsku poštu i instant messenger za brzu telekomunikaciju. Bilo je to rađanje ere rada od kuće.

Iako su u Hrvatskoj radnici koji posao obavljaju od kuće još neznatna manjina, napredak u računalnoj i komunikacijskoj tehnologiji znači da za mnoge vrste posla doista nije nužno izlaziti iz doma – ako se gazda složi. U svijetu se, međutim, stotine tisuća ljudi koriste pogodnostima širokopojasnog Interneta i novih programa za komuniciranje, pomoću kojih mogu neprekidno održavati kontakt s kolegama i nadređenima, čak i bez nužnosti telefoniranja. Razumljivo je da se neki poslovi nikako ne mogu odvijati kod kuće, no kod onih koji su podobni za to, postoje dobre i loše strane izbivanja iz tradicionalnih uredskih prostora. Promotrimo ih i pokušajmo predvidjeti što čeka novu i sve brojniju generaciju radnika od kuće. Prva blagodat koju spominju kućni šljakeri i na kojoj im zavide oni koji bi im se rado pridružili je kraj nužnosti putovanja između posla i kuće. Malo je sretnika kojima je posao na desetak minuta vožnje ili hoda. Mnogi rade izvan prebivališta, a unutar većih gradova, osobito Zagreba, u kojemu je smještena četvrtina ukupne radne snage, putovanja u jednom smjeru u trajanju od 30-60 minuta su uobičajena. Provođenje vremena u prometu jako iscrpljuje, a i košta. Sloboda od dvosmjernog putovanja dnevno u vrijeme špice štedi energiju i vrijeme, koje je moguće upotrijebiti na zabavnije načine: duže spavanje, druženje s obitelji, vježbanje ili autogeni trening, sve je ljepše od cestovnih gužvi. Što veći broj ljudi ne izlazi na ulice, osobito u onom dijelu dana u kojemu vladaju najveće stiske, to je manja potrošnja fosilnih goriva i manje zagađenje. To je izvjesna korist po okoliš i rijedak slučaj da je nešto pogodno i po planet i po pojedince. Osim smanjenog troška na gorivo, kućni radnici manje troše i na hranu, jer više obroka mogu jesti kod kuće, umjesto u gradu.

Nema putovanja!
Rad od kuće podrazumijeva i veću fleksibilnost. Umjesto vremena provedenog na radnom mjestu, u obzir se uzima učinak. Budući da vas nitko ne promatra (osim ako i vi i kolege u uredu nemate ugrađene kamere), možete obaviti zadatak i potom otpočinuti ili skočiti do kioska, do novog zadatka. Neke stvari sigurno možete obaviti i večer prije, ako vam to odgovara. Uz veću fleksibilnost ide i veća produktivnost. U uobičajenom uredu na djelu je veći broj podražaja koji odvlače pažnju, od razgovora i dovikivanja, zvonjave telefona, dolazaka i odlazaka suradnika i klijenata. Pod pretpostavkom da je vaše kućno okruženje pogodno za rad, vjerojatno ćete se bolje koncentrirati i odraditi više posla. Jer, ako vam kod kuće vlada veća gužva i buka, možda ovakav aranžman i nije za vas. Koliko god se izbjegavanje odlaska u ured isprva činilo privlačnim i poželjnim, dio ljudi koji prijeđu na takav način poslovanja doživi pad radnog elana. Name, čak i bučna i živčana uredska atmosfera na neke ljude djeluje poticajno te im ubrzo počne nedostajati.

Pasivnost uvijek prijeti
Ako ste od onih kojima je teško disciplinirati se i postavljati si rokove, u kućnom će vam ozračju bez vanjskih kontrolnih mehanizama popustiti motivacija. To je ozbiljan problem, jer navodi na usporavanje i otezanje.Rješenje bi mogao biti izlazak iz kuće i obavljanje dijela posla u obližnjem cybercafeu, jer koncept teleworkinga – rada na daljinu – podrazumijeva sve oblike ispunjavanja poslovnih obaveza bez dolaska na radno mjesto. Od koristi može biti i povremeno navraćanje u ured radi obnove kontakata s kolegama. Ipak, budući da bi i ti potezi ovisili o vašoj volji, moguće je da biste i od toga odustali i prepustili se učmalosti. Budimo iskreni, neki ljudi funkcioniraju samo pod nadzorom i uz fiksne obaveze, dok je samostalnost samo za one koji motivaciju izvlače iz sebe. Još jedna opasnost od kućnog rada jest iščezavanje crte koja dijeli poslovnu od domaće sredine. Budući da će ih dom podsjećati na posao, mnogi kućni radnici bit će u napasti da stalno provjeravaju elektronsku poštu i poruke na messengeru te da cijelog dana pomalo rade. Izvjesni tipovi zaposlenika teško se odvajaju od posla i to ne zato što su radoholičari, već zato što im je posao nadohvat ruke.

Motivacija za posao
Zvučat će paradoksalno, ali stalna navezanost na posao nije u proturječju sa spomenutim manjkom samodiscipline i motivacije u kućnom uredu. Ove su dvije pojave usko povezane: kome uzmanjka snaga volje da obavi posao koncentrirano i na brzinu bit će u većoj opasnosti da se poslu vraća, u malim zalogajima, od jutra do mraka. Osobna komunikacija također nedostaje mnogim kućnim radnicima. Dio se informacija uredno prenosi telekomunikacijama, ali ophođenje je djelotvornije ako se odvija uživo. Govor tijela, izrazi lica, i gesti ohrabrenja nisu dostupni u virtualnom svijetu. Konačno, ako niste fizički prisutni u radnoj sredini, teže ćete se nametnuti za promaknuće i povišicu, a teže ćete i izbjeći moguću degradaciju ili otkaz. Dok drugi čavrljaju uz automat za kavu ili u kuloarima, dogovarajući se za međusobnu ispomoć u uredskim spletkama, vi kod kuće možete samo čekati njihov ishod.

Budućnost rada

Psihološki profil pojedinca
Rad od kuće ima pluseva i minusa, a što od toga prevladava u konkretnom slučaju ovisi o psihološkom profilu pojedinca. Nema sumnje da će sve više poslodavaca prihvaćati ili čak poticati rad od kuće kao mjeru štednje, jer tko radi u vlastitom prostoru troši manje poslodavčevih resursa. Stoga će rasti broj radnika koji će svojom ili tuđom inicijativom doći u priliku da promjene radni stil i okruženje.

Napredak tehnologije
Dobra je strana takvog aranžmana sve veći napredak tehnologije, koji će omogućavati masovne video-sastanke i oponašati uredski ugođaj i onima koji sjede kod kuće - točnije, one aspekte uredskog ugođaja koji su poželjni, za razliku od iritantnih). Uspjeh onoga tko se prebaci na kućni rad u konačnici će ovisiti o snazi volje, discipline i motivacije za odupiranje raspuštenosti i monotoniji koje prijete izvan klasičnog radnog mjesta.

Ozren Podnar, poslovni.hr

Tagovi: rad od kuće
Srijeda, 30.12.2009.