7 znakova da ste spremni za napredovanje

Donosimo vam nekoliko savjeta kako prepoznati jeste li spremni za napredovanje na poslu.

1. Godinama ste na istom mjestu

Mnogi ljudi godinama rade u nekoj tvrtki na istoj poziciji za istu plaću. Rijetko kada će vam šef doći i sam ponuditi veću plaću ili poziciju. Ako mislite da je već vrijeme da dobijete to napredovanje, tražite ga. Najgore što vam se može dogoditi je da dobijete odgovor NE. Ako jednom dobijete odgovor NE, nemojte odmah odustati. Možda sljedeći put bude DA. Uostalom, ako budite uporni pokazat ćete ambiciju, što će svaki šef cijeniti.

2. Imate veliku odgovornost

Imate odgovoran posao i još radite posao kojeg bi trebale raditi barem dvije osobe? I još k tome, sve to radite uspješno? Onda je to jasan pokazatelj da ste spremni za „sljedeću stepenicu“. Možda je vaš šef zbog svojih odgovornosti predvidio vaše sposobnosti i zasluge. Recite mu, pokažite. Nemojte se bojati pričati o svojim postignućima. Sama činjenica da sve to možete napraviti sami puno govori o vašoj sposobnosti preuzimanja većih odgovornosti, a ako radite posao za dvije osobe, onda svakako zaslužujete i povišicu.

3. Šef vas pita za mišljenje

Šef stalno dolazi u ured pitati za vaše mišljenje ili poneki prijedlog? Pita za vaše mišljenje za vrijeme sastanaka? To vam je osnovni pokazatelj vaše sposobnosti, ali i pokazatelj da imate velike šanse dobiti napredovanje ili povišicu. Vi morate samo tražiti. Također nemojte zanemariti i neformalne razgovore sa šefom. Ako vas smatra osobom od povjerenja i s vama razgovara o svemu, od strogih poslovnih tajni do uredskih tračeva i svojih problema kod kuće, možete biti gotovo sigurni da nećete čuti odgovor NE.

4. Kolege vas poštuju

I mišljenje vaših kolega o vama puno govori. Ako vas kolege poštuju, pozdravljaju vas na hodniku i pitaju za pomoć kod nekih problema, možete biti sigurni da će vas poštovati i kada dođete na višu poziciju u kompaniji.

Još jedna stvar koja pokazuje da ste pravi vođa i spremni za napredovanje je ako vam se kolege povjeravaju i s problemima koji nisu vezani za posao, odnosno, ako u vama vide prijatelja.

5. Često ste predstavnik kolega na sastancima

Sastanci su sastavni dio svake tvrtke. Ako ste vi osoba koju vaši kolege stalno odabiru da govori u njihovo ime na sastancima, to vam samo pokazuje da imate osobine vođe, pa i snažan menadžerski potencijal jer pravi vođe znaju kako komunicirati s naređenima, ali i onim podređenima. A vi, kao stalni predstavnik na sastancima, očito posjedujte tu vještinu.

6. Osjećate odgovornost za kolege i kompaniju

Ako na sastancima ili bilo kojoj drugoj prigodi pričate o postignućima vašeg odjela ili tima kao postignućima svih u odjelu ili timu, svakako ste spremni za napredovanje. Pravi vođe uvijek brinu o svojim kolegama, podređenima, ali i o onome što je najbolje za kompaniju. Također, pravi vođe su tu za svoje podređene u dobrim vremenima, kada sve ide po planu, ali i u onim lošim.

7. Zaista volite svoj posao

Za bilo kakav uspjeh treba voljeti ono što radite. Ako svako jutro ustajete i jedva čekate da počnete svoj radni dan, onda znate da zaista volite svoj posao. Na kraju krajeva, entuzijazam koji pokazujete na poslu je zarazan. Upravo taj entuzijazam bi svi šefovi trebali pokazivati ako žele potaknuti i inspirirati svoje podređene. Ako ste entuzijastični oko svog posla, vrijeme je da tražite napredovanje kako bi imali još veću moć i utjecaj na uspjeh kompanije i eventualne promjene koje bi trebalo uvesti.

Vijest je preuzeta sa portala www.womeninadria.com

Zapratite nas na LinkedIn-u
→ https://www.linkedin.com/company/posao-hr