Prijava
Traži
Paul Sallomi, tehnološki direktor kompanije Deloitte, koji je preko 25 godina radio u industriji medija, tehnologije i komunikacija, u svojoj je kolumni otkrio odgovor na vječno pitanje. Kako prepoznati kada je pravo vrijeme za promijeniti posao ili karijeru?
On to pitanje sagledava iz dvije referentne pozicije. Sebe, i kroz osobe s kojima surađuje.
Samozadovoljstvo je neprijatelj uspjeha
Sve postaje rutina ako to predugo radite. Kada prestanete biti strastveni u onome što činite, to vas može iscrpiti do temelja. Pokušajte ne doći do te točke, što je razlog zašto ja još uvijek razmišljam o tome kako proširiti svoje profesionalno iskustvo. Primjerice, svoju karijeru započeo sam kao porezni savjetnik, ali sam imao želju naučiti više o cijelom nizu poslovnih problema koje su moji klijenti imali i s kojima su se borili.
Kada mi se otvorila prilika napredovati u karijeri a ujedno svojim klijentima pružiti širi spektar usluga, objeručke sam ju prihvatio. Jedna stvar koju sam pritom otkrio je da su "prilika" i "vrijeme", rijetko kada usklađeni. Nekada ste spremni otići, ali na vidiku nema "pravih prilika", dok se u drugim slučajevima, prilika može predstaviti sama od sebe, ali se osjećate još nespremno napraviti neku veću promjenu.
Kada je vaš tim spreman za samostalan rad, vi biste trebali biti spremni – na odlazak
Na početku svoje karijere, ljudi koji su me podučavali i davali mi savjete, duboko su utjecali na moje stavove o tome što to znači podučavati i savjetovati druge. Mojim mentorima mogu zahvaliti što su me ponekad gurali i preko mojih mogućnosti i onoga za što sam mislio da sam sposoban.
Posao mentorstva smatram jednim od najvažnijih aspekata svog posla jer osjećam da je dio moje odgovornosti kao vođe, stvoriti od vlastitog tima ljude koji će jednog dana biti sposobni preuzeti moje mjesto u kompaniji.
Učenje je ključ
Poslovi u kojima sam najviše uživao radeći ih su oni gdje sam ujedno i najviše naučio. Bilo da je riječ o stjecanju novih vještina, segmentu industrije moga klijenta ili ubrzanog tečaja svladavanja nove tehnološke aplikacije, konstantno učenje je ono što održava profesionalni život zanimljivim i priprema te za sljedeće poglavlje.
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
