Prijava
Traži
Tračevi su nešto što niti jedna tvrtka ne želi unutar svoja četiri zida, ali htjeli vi to ili ne, oni su dio svakodnevice. Dok sa jedne strane mali tračevi ne uzrokuju nikakvu štetu, veće glasine mogu polučiti veliko nepovjerenje i jaz među zaposlenicima.
Kao vođi kompanije, na vama je da reagirate što brže kako bi se igra "pokvarenog telefona" što prije završila. Janine Popick sa Inc.com-a donosi vam četiri načina kako da tračanje u uredu zadržite pod kontrolom:
1. Prijeđite na stvar
Prvo što trebate učiniti je pričati sa voditeljima odjela i tražiti ih da vam otvoreno o čemu se točno priča. Nakon toga biti će vam lakše odlučiti u kojem smjeru djelovati.
2. Obratite se direktno
Iako vam se na prvu čini da se trebate obratiti osobi koja širi glasine, ne zaboravite na sve one koje su ih čuli i možda povjerovali u njih. Stoga, obratite se cijelom timu i cijelu stvar iskomunicirajte sa njima.
3. Budite iskreni
Glasine koje najviše mogu pogoditi tvrtku su one da vodstvo nešto krije od svojih zaposlenika. Ukoliko ste kao poslodavac napravili grešku, priznajte i obećajte da se neće ponoviti. Ukoliko se radilo o lažnim informacijama, izvjestite o tome radnike ali ne upirite prstom ni u koga.
4. Suočite se sa stalnim tračerima
U svakoj tvrtci postoje ljudi koji neprekidno šire vijesti, bile one loše ili dobre. U tom slučaju, suočite sa njima i recite im da se sa novim informacijama prvo obrate vama. Na taj način zadobiti ćete njihovo povjerenje.
Vijest je preuzeta sa portala poslovni.hr.
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
