Rad na daljinu se prije nekoliko godina činio kao nešto neizvedivo, što pobuđuje sumnju u uspješno obavljanje posla... ali danas je potpuno uobičajeno i sve veće organizacije se oslanjaju na takvu vrstu posla jer im je praktičnije i jeftinije.
Ali, nije sve tako savršeno, postoje četiri velike zamke rada na daljinu koje donosimo u nastavku.
1. Izostanak zajednice
Introvertima rad na daljinu može biti kao ispunjenje sna, ali ekstrovertima je noćna mora jer trebaju interakciju, trebaju ljude oko sebe, tako nešto ih pokreće. Upravo zato, dok se na jednu stranu dobiva, na drugu se gubi i potrebno je pronaći rješenje. Najbolje rješenje jest online zajednica i za tako nešto Slack je idealan alat. Nije "ono pravo", ali je dobar nadomjestak za izostanak istinskog ljudskog kontakta.
2. Greške u komunikaciji
Ljudi pisanim putem često znaju krivo interpretirati stvari ili se krivo izraziti, može imati tipfelere koji bi mogli napraviti probleme u poslovanju, što može biti izniman uteg. Posebno je to čest slučaj ako se koristi više kanala za komunikaciju. Izaberite jedan, onaj koji se u radnoj okolini najviše koristi. I pridržavajte ga se, tako ćete izbjeći poveće greške u komunikaciji.
3. Neproduktivnost i distrakcije
Rad na daljinu znači i rad daleko od autoriteta, rad u okruženju koje zaposlenik najčešće prilagođava sebi. Ponekad može doći do opuštanja, zatim i do neproduktivnosti, a distrakcije svakodnevnog života mogu biti prevelike prepreka obavljanju posla.
4. Izostanak sigurnosti
Kad mnogo ljudi radi na daljinu, a većinu ne poznajete, ne možete znati koliko su odgovorni, opasni, brbljavi, znatiželjni... Kad se tome pridoda činjenica da rade korištenjem svojih osobnih uređaja, situacija može biti još problematičnija. Zato su potrebni administrativni alati i ulaganja u sigurnost, koji će onemogućiti neželjene poglede i ponuditi kontrolu nad situacijom u svakom trenutku.
Cijeli članak dostupan na: ictbusiness.info