Prijava
Traži
Andrea Cutright, koja je godinama radila za Yahoo, a danas je samostalna poduzetnica, smatra da postoje trenuci kada je "sasvim u redu ponašati se kao kreten".
Kako iza sebe ima puno iskustva i rada u brojnim tvrtkama, naučila je da ponekad pregovaranje i nastojanje da pronađemo kompromis ne funkcionira, i prema kolegama treba biti oštar.
"Neće se uvijek svi složiti s vašim odlukama", upozorava ona, ali dodaje da se ponekad moraju činiti i akcije koje ne odgovaraju svima u prostoriji, kako bi posao išao naprijed, objasnila je za Fast Company. No, kaže da je i bitno razlikovati navedene "kretene", pri čemu se misli na ljude čija osobnost remeti organizaciju i sklad na poslu, te čije inzistiranje na njihovim odlukama usporava ili uništava posao.
Razlika između trenutka kada vas poštuju i kada im se sviđate
Zbog toga uvijek treba težiti tomu da, kada ne ide drugačije i znate da neke poslovne poteze morate povući, budete uporni i tvrdoglavi. "Ponekad se morate znati oduprijeti 'teškim' osobama koje srećete u poslu, i ne morate se povući čim vas prvi put odbiju', poručila je.
No, naglašava da svatko mora imati granicu u svojoj tvrdoglavosti, kako i sam ne bi počeo pretjerivati. "To također proizlazi iz samopouzdanja - biti sposoban odustati ako vidite da vaša odluka nije bitno najbolja", rekla je.
"Morate znati biti pristojni."
Vijest je preuzeta sa portala hr.n1info.com
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
