Prijava
Traži
Sigurno postoji, no nije baš da je to nešto što je redovito i uobičajeno. Zato dragi poslodavci, evo što trebate napraviti kako bi vaši zaposlenici radili na sretnom radnom mjestu.
Isplatite na vrijeme plaće
Nemojte zavlačiti sa isplatom plaća i nemojte ih smanjivati (eh, utopija, no pišemo o sretnom radnom mjestu pa...)
Budite primjer svojim ljudima
Vi morate biti autoritet svojim ljudima, šef sa pokrićem, onaj koji brzo i lako rješava probleme. Nemojte prebacivati krivicu na druge nego sve rješavajte staloženo i zajedno s timom.
Birajte „normalne“ zaposlenike
Kako bi radna atmosfera u poduzeću bila vesela i pozitivna birajte ljude koji su optimistični, timski orijentirani, imaju empatiju prema drugima, nisu neki „luđaci“ koji ispoljavaju svoje frustracije prema drugima i slično.
Osigurajte ugodno radno mjesto
Osigurajte vesele i vedre boje u uredu, udobne stolice, prostrane stolove, svjež zrak, klimu, tople napitke, hladnu vodu, cvijeće, laganu muziku....
Neka radno vrijeme bude fleksibilno
Bilo bi dobro kada bi vaši zaposlenici imali fleksibilno radno vrijeme, da nisu robovi od 9 do 17 nego da imaju vremena za kreativno razmišljanje, odmor, opuštanje...i da rade onda kada su najproduktivniji.
Dajte šansu za napredovanje onima koji su najbolji
Nemojte napredovanje osigurati samo svojoj ljubavnici, nego to napravite i za svoje najbolje ljude. Vi živite od poduzeća a njega mogu voditi samo oni najbolji i najsposobniji.
Vijest je preuzeta sa portala ictbusiness.info
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
