Prijava
Traži
Glazba uistinu može biti pokretač na raznim razinama, od podizanja raspoloženja, borbe s teškim trenucima u životu, tijekom rekreacije, tijekom opuštanja, ali i tijekom posla.
Iako mnoge organizacije, posebno u Hrvatskoj, još uvijek zaziru od glazbe, ona itekako pomaže za produktivnost.
Naravno, pritom treba imati na umu da ne vole svi jednaku glazbu, odnosno, nekome nešto što drugi vole može smetati pa će biti neproduktivniji. Također, prema istraživanju, 15 posto ljudi više voli tišinu. Iako ih je daleko manje od 71 posto, koliko ih voli nešto slušati dok rade, ne treba zanemariti ni tih 15 posto. Upravo zato u radnom je okruženju jako bitno napraviti ravnotežu.
Dopustite zaposlenicima koristiti slušalice tijekom posla jer tako nešto vratit će vam se kao poslodavcu s obzirom da će zaposlenici biti zadovoljniji te samim time produktivniji. Ako ste pak sretni, možda imate jednu manju radnu zajednicu u kojoj većina ljudi ima sličan ili identičan glazbeni ukus, pa glazba može konstantni svirati u pozadini, bez potrebe za slušalicama. Ili, moguće je da se pronađe neki kompromis, što također može biti plus.
Kako god, glazba pomaže. Posebno se to odnosi na IT sektor jer istraživanja na ovu temu provedena su upravo s naglaskom na IT sektor. Programeri i developeri bez glazbe ne mogu normalno raditi i onih 71 posto koji su spomenuti ranije u tekstu odnosi se upravo na njih. To je gotovo tri četvrtine zaposlenih u IT sektoru, koji bez glazbe ne mogu raditi jednako dobro i jednako koncentrirano. Dakle, to govori apsolutno sve, posebno za industriju u kojoj je zadovoljstvo zaposlenika bitnije no u većini drugih industrija.
Stoga, ako ovo čitate i poslodavac ste, usrećite svoje zaposlene, potaknite ih na slušanje glazbe dok rade, nećete sasvim sigurno požaliti. Dapače, vratit će vam se.
Članak je prenesen s portala ICTBusiness.
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
