Prijava
Traži
Dobiti otkaz, jedna je od najgorih stvari koja se može dogoditi u vašoj karijeri. Možda se osjećate odbačeno ili posramljeno, ali ne očajavajte!
Dobiti otkaz zbog restrukturiranja kao tehnološki višak može biti stresno, ali ne kao i kad otkaz nastupi zbog nezadovoljstva poslodavca. Ukoliko je riječ o ovom prvom najčešće postoji više razumijevanja okoline, no ako ste otkaz dobili zbog problema povezanih s vašim karakterom ili obavljanjem radnih zadataka, situacija je malo drugačija, piše Careerone.com.
Otkaz najčešće slijedi jer nešto niste ili jeste napravili. Možda niste zadovoljili standarde ili imali potrebne vještine i iskustvo. Možda se niste slagali s kolegama ! O kojem god da je razlogu riječ, važno je da ste ga svjesni kako pogreške ne biste ponovili na novom radnom mjestu.
U svakom slučaju, oporaviti se od otkaza nije lako. Nakon što ste sredili papire i raspitali se o mogućnostima naknade za nezaposlene, dopustite sami sebi određeno vrijeme u kojem će prevladavati razočaranje. Objektivno sagledajte razloge zbog kojih ste otpušteni i odlučno odredite kako ćete postupiti sljedeći put u sličnoj situaciji.
Okružite se s obitelji i prijateljima koji će imati razumijevanja za vaše probleme i izbjegavajte negativne osobe sklone pretjeranom kritiziranju.
Ne zaboravite:
- pripremiti uredan i impresivan životopis i motivacijsko pismo (zajedno s preporukama)
- adekvatno se pripremiti za razgovor za posao
- proširiti vidike i razmotriti sve opcije zapošljavanja
- ukoliko vas na razgovoru pitaju zašto ste napustili prethodno radno mjesto budite iskreni. Ne kritizirajte bivšeg poslodavca već istaknite vaše prednosti budućem.
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
