Prijava
Traži
Ljubavna veza s kolegicom ili kolegom na poslu načelno se ne preporučuje, ali kako mnogi ljudi svoje životne partnere upoznaju baš na radnom mjestu, teško ih je isključiti.
Površne veze ne smiju nam upropastiti karijeru, smijemo se upuštati samo u ozbiljne veze i ponašati se pametno, tvrdi britanski autor Richard Templar u knjizi "100 pravila posla: najbolji recept za osobni uspjeh".
Veze na poslu načelno nisu preporučljive jer bi mogle biti izvor ogorčenosti, stresa, ljubomore, rastresenosti, frustracija te nam škoditi radu i naštetiti ugledu. Možda tako neće biti dok sve teče glatko, ali problemi nastaju kad veza upadne u krizu ili završi. Opet, kako su mnogi ljudi, uključujući i autora knjige, baš na poslu upoznali svoje kasnije životne partnere, teško je tek tako reći – nikad ne hodaj s kolegicom ili kolegom.
Templar ipak savjetuje da se ne upuštamo u površne veze i flert s kolegama, na poslu si smijemo priuštiti samo ozbiljne veze. Naravno, nitko ne može biti siguran da će veza potrajati zauvijek, ali ako je odmah jasno da nema budućnost, treba se suzdržati.
Uvijek se vrijedi zapitati: je li mi ta osoba važnija od posla? Da se moram odreći jednog, što bih izabrao? Autor preporučuje da se, ako je odgovor posao, slobodno upustimo u vezu. Uz malo sreće, pak, nećemo se morati odreći nijednog.
Spetljamo li se s kolegom ili kolegicom na poslu, moramo se ponašati zrelo i odgovorno. Par mora zajedno slijediti nekoliko osnovnih pravila, kako veza ne bi utjecala na rad. Uz to će kolege i nadređeni poštovati našu zrelost i razboritost. Templar savjetuje nekoliko temeljnih principa za lakši početak:
- Nemojte razmjenjivati nježnosti pred drugima.
- Nema osamljivanja, šaputanja na uho i internih šala.
- Najbližim kolegama i pretpostavljenima recite za svoju vezu jer će oni ionako sami primijetiti da se nešto zbiva, a neće znati što. Zatim se ponašajte kao da niste par.
- Zamolite da se određeni zadaci dodijele nekom drugom u slučaju da postoji sukob interesa (to je jedan od razloga zbog kojih vaš šef mora znati za vašu vezu). Primjerice, ne možete jedno drugo objektivno ocijeniti, kazniti ili ispitati.
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
