Prijava
Traži
Zaposlenici nisu sretni na svojim radnim mjestima. Zadnje istraživanje pokazalo je da je sretnih tek 50 posto u usporedbi sa 79 posto sretnih na poslu prije dvadesetak godina, a nekoliko faktora poput niskih plaća i prekovremenog rada pridonose smanjenju zadovoljstva na poslu.
No trebate li dati otkaz na poslu kojeg mrzite? Možda. Ali prije otkaza razmislite što biste mogli učiniti da ga ipak zavolite.
Prenatrpani ste poslom? Možda ga je samo previše i možda ne trebate sve napraviti odjednom. Pitajte za pomoć, mnogi to ne čine. Preteško vam pada neki zadatak i čini vam se da mu niste dorasli? Stručnjaci savjetuju pomoć putem interneta. Naime, na internetu postoje online profesionalne grupe koje pomažu u rješavanju određenih problema. Razgovarajte o svojim 'slabostima' s osobama kojima vjerujete, zatražite iskrenost i razmotrite njihove savjete. Usredočite se više na zadovoljstvo, a ne na nadljudsko obavljanje posla. Ne trebate biti savršeni, samo profesionalno odradite posao za koji ste plaćeni.
Šef je 'noćna mora'? Istina je da tako nije lako raditi, ali možda je bolje od alternative - da ne radite. Umjesto da se sukobljavate sa šefom, razmislite što biste mogli učiniti da bude bolje. Postupajte pametnije od svog šefa i uz dobar plan i razumijevanje šef može postati partner s kojim se može odlično surađivati. Nadređeni i zaposlenici ne trebaju se sviđati jedni drugima i ne moraju biti prijatelji da se stvori pozitivna poslovna atmosfera. No oboje moraju poštovati i cijeniti sposobnosti onog drugog.
Razmislite od kojih negativnosti na poslu zapravo želite pobjeći. Razmislite i što karakterizira vaš posao i zašto želite novi. Možda je nezadovoljstvo rezultat vašeg unutranjeg stanja, a ne objektivnih poslovnih nedostataka. Ako ništa od savjeta koje dobijete ne pomogne u podizanju zadovoljstva, tek tada potražite novi posao. Tako vam neće biti žao ako na idućem poslu opet budete - nesretni!
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
