Prijava
Traži
Novi trend među poslodavcima je da kandidate za posao suoče s zbunjujućim, neočekivanim, bizarnim pitanjima. Prolaze oni koji se najmanje začude.
Što mislite o vrtnim patuljcima?Dobro ste se spremili za intervju za posao, u najboljem ste odijelu, molbu i biografiju sredili ste do savršenstva. Ali da biste dobili posao koji tražite, morate biti spremni brzo odabrati koja vrsta dinosaura želite biti. Upravo to može biti presudno tražite li posao u financijskom sektoru, piše Daily Mail.
Ta metoda zove se 'ekstremni pristup' intervjuima, i uključuje pitanje poput ovoga: 'Da ste dinosaur, koja biste vrsta bili?'
Poanta nije u odgovoru koji ćete dati, nego u reakciji na samo pitanje. No ipak nije u potpunosti svejedno što ćete reći. Ako se izjasnite kao Tiranosaurus rex, slabe su vam šanse za posao, jer će vas poklopiti konstatacijom – 'aha, vi ste dakle grabežljivi mesožder koji se iskaljuje na slabijima'.
Taktika s dinosaurima novi je omiljeni štos poslodavaca u londonskom Cityju, jer otkriva kako kandidat reagira kada ga suočite s bizarnim pitanjem. Na taj način se pravi razlika između izuzetnih i prihvatljivih kandidata. Ova je tehnika intervjuiranja navodno osmišljena u Silicijskoj dolini. Tamo je i Google, koji prakticira testirati kandidate intervjuom s pitanjima na 50 stranica. Evo primjera jednog od pitanja: 'Na pustom ste otoku. Imate 60 sekundi da odaberete ljude deset zanimanja koji će vam najviše olakšati životnu situaciju. Koga bi ste odabrali? Vrijeme – sad!'
Proizvođači računala Hewlett-Packard imaju ovakvo pitanje: 'Ako morate dokazati da su Nijemci najviši ljudi na svijetu, kako ćete to argumentirati?', a odgovor se skriva u njemačkoj himni i prvom stihu Deutschland Deutschland uber alles.
Jedan od prvih koji je primjenjivao ovakve metode bio je suvlasnik Applea Steve Jobs, koji bi, navodno, znao iz čista mira pred kandidatima oponašati pile i mahati rukama kao krilima, kako bi promotrio njihovu reakciju.
Londonski lovac na talente David Moyle zagovornik je tog pristupa. 'Time dajemo kandidatu priliku da pokaže svoju osobnost, a ne samo da odgovara na klišeizirana pitanja.'
IZBOR NEKIH ZBUNJUJUĆIH PITANJA
- Da ste kolač, kakav biste bili?
- Navedite pet načina na koji možete upotrijebiti klamericu, bez spojnica.
- Navedite tri pjesme Lady Gage.
- Kako ćete pomoću pješčanog sata od četiri minute i pješčanog sata od sedam minuta izmjeriti točno devet minuta, a da proces ne traje dulje od devet minuta?
- Na ljestvici od jedan do deset, koliko ste čudni?
- Koji je TV lik sličan vama?
- Izdišete li topli zrak?
- Fascinira li vas život?
- Što čistite prije: sobu, radni stol ili automobil?
- Što mislite o vrtnim patuljcima?
Također pogledajte rezultate kratke ankete koju smo proveli, koja također uključuje neka od 'ekstremnijih' pitanja.
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
