Otkaz vs. povišica

Neki od nas rade greške češće, neki rjeđe, neki rade male, neki veće greške, ali ono što nam je svima vjerojatno zajedničko je da nikad nismo sigurno kakvu će one reakciju izazvati kod naših poslodavaca.

Svatko je od nas sigurno, barem jednom, radeći svoj posao napravio neku grešku. Svima su poznate poslovice „Ljudski je griješiti“ ili „Tko radi taj i griješi“, a na njih se sigurno i često u našem radu oslanjamo i njima se pravdamo kada napravimo neki propust ili grešku.

Neki od nas rade greške češće, neki rjeđe, neki rade male, neki veće greške, ali ono što nam je svima vjerojatno zajedničko je da nikad nismo sigurni kakvu će one reakciju izazvati kod naših poslodavaca.

Recimo da ste u radu napravili stvarno glupu pogrešku. Ako mislite da će reakcija vaših nadređenih ovisiti o vrsti i težini pogreške, grdo se varate. Njihova ce reakcija ovisiti o visini važe place!

Ovaj fenomen razmatran je na međunarodnom simpoziju koji se održao u Dubrovniku. Sudionici simpozija svoje su spoznaje formulirali u zanimljivoj i šaljivoj tablici.

Pogledajte sadržaj ove zanimljive tablice koja prikazuje kako visina plaće utječe na sankcioniranje vaših grešaka:

#	VISINA PLAĆE	REAKCIJA NA POGREŠKU
1.	2.000 kn	Glupi nesposobnjaković dobiva trenutni otkaz
2.	3.000 kn	Dobit ćete strogu opomenu, slučaj ulazi u osobni dosje
3.	4.000 kn	Dobit ćete strogu opomenu
4.	5.000 kn	Dobit ćete opomenu
5.	7.500 kn	Zatražit će od vas da to drugi put obavite bolje
6.	10.000 kn	Zamolit će vas da predstavite nove načine rada
7.	15.000 kn	Bez reakcije. Za vašu pogrešku odgovarat će suradnici navedeni pod točkama 1-4
8.	20.000 kn	Dobit ćete priznanje za nekonvencionalne metode rada i otkrivanje novih perspektiva
9.	35.000 kn	Vaš će način rada proglasiti novom smjernicom za obavljanje poslova u poduzeću. Pozvat će vas u upravni odbor i povećati plaću za najmanje 30%
10.	više od 35.000 kn	Vašu će pogrešku proglasiti strateškom odlukom