Prijava
Traži
Postoje određene tajne uspjeha na koji bi mnogi mladi profesionalci trebali obratiti pozornost ako žele napredovati u karijeri, ali isto tako postoje i razni mitovi koje ne treba shvatiti ozbiljno. Charles W.B. Wardell III, čelnik tvrtke Witte Kieeffer za Business Insider je izdvojio četiri mita o profesionalnoj karijeri, koja po njegovom mišljenju, treba srušiti.
Mit broj 1: Sve možete napraviti do 35 godine
Razdoblje do 35 godine bi zapravo trebalo posvetiti pronalaženju posla u kojem ste dobri, umjesto užurbanom kretanju kroz karijeru. Kasnije godine su zapravo one u kojima bi plaća trebala rasti, a direktori tada imaju najveći utjecaj te vode timove, organizacije i odjele.
Mit broj 2: Sve se vrti oko novca
Nije sve u novcu, nešto je i u interesima i motivaciji. Malo je ljudi koji su u stanju zaraditi ili potrošiti dovoljno novca kako bi nadomjestili to što im karijera i život nemaju veze s njihovim interesima ili motivacijom. "Neka interesi i motivacija budu glavni pokretači. U većini slučajeva, oni koji rade ono što vole su istovremeno i oni koji dobivaju dobru kompenzaciju za to", kaže Wardell.
Mit broj 3: Bit ćete primjereno nagrađivani za svoju izvrsnost na poslu
Nažalost to nije istina. Wardell pritom savjetuje kako je potrebno pratiti svoje male i velike uspjehe te ih taktički podijeliti u pravim trenucima, poput pregovora o plaći.
Mit broj 4: Vi ste posebni
Ustvari, vrlo malo ljudi je posebno, premda većina možda misli drugačije. "Međutim, neki ljudi znaju kako upravljati svojom karijerom. Znaju kako pronaći poslove i kompanije u kojima će se isticati i pronaći ispunjenje", tvrdi Wardell.
Vijest je prenesena sa poslovni.hr
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
