Ovo su znakovi koji ukazuju na to da je vaš (budući ili sadašnji) šef kreten

Ako ste u životu promijenili nekoliko poslova, velika je vjerojatnost da ste barem jednom bili uvjereni da imate groznog šefa.

A ako ste se tako osjećali, onda su njegovi ili njezini postupci sigurno imali utjecaj na vas i izvan radnog vremena. Meredith Ferguson, koautorica studije provedene na Sveučilištu Baylor taj fenomen naziva "efektom prelijevanja", što znači da vam posao utječe i na privatne aspekte života. "Većina ljudi daje otkaz zbog nadređenih, ne zbog posla samog po sebi", izjavila je.

A Business Insider je na temelju knjige Vicky Oliver, "Bad Bosses, Crazy Coworkers & Other Office Idiots", sastavio popis znakova koji jasno ukazuju na to da je vaš (budući) šef kreten, koji će vam pogotovo dobro doći ako na njih obratite pažnju prije nego što ste počeli raditi, odnosno na razgovoru za posao ili na probnom roku.

1. Vaš šef apsolutno nikad nije u krivu
Priznati da ste bili u krivu jedna je od najboljih stvari koje možete napraviti za svoje kolege. A ako vaš šef odbija priznati da je u krivu to znači i da vam nije spreman izaći u susret.

2. Vaš šef očekuje da budete poput njega
Većina nas voli ljude koji su nam slični. Ali dobri šefovi znaju da različiti tipovi osobnosti mogu poboljšati njihov tim.

3. Ima naviku zvati vas na slobodan dan
Ako dovoljno i vrijedno radite za vrijeme radnog vremena, nema opravdanja da vas šef bez oklijevanja zove u slobodno vrijeme. Kako biste se osigurali da se takvo što neće događati, savjetuje Oliver, potrebno je u ranoj fazi odrediti jasne granice.

4. Opsjednut je svakim korakom
Ako vas šef ne pušta da bilo što odradite sami i očekuje da ga se izvještava o svakom i najmanjem koraku u određenom procesu, teško da će se promijeniti. Pokušajte tome doskočiti tako što ćete mu unaprijed slati neke detalje o obavljenom poslu - tako će imati osjećaj da ima sve pod kontrolom i ostaviti vas na miru.

5. Stalno mijenja mišljenje
Ako vam ovo zvuči poznato, evo što Oliver predlaže: "Odaberite sugestiju koja vam najviše odgovara i ne odustajte od tog smjera. Uostalom, odustanite od ideje da se uopće na njega oslanjate u svakom koraku. Nemojte tražiti dopuštenja. Umjesto toga obavijestite ga o svojim namjerama. Ako ga nešto smeta, dat će vam to do znanja".

6. Povratna informacija koju od njega dobivate nije važna
Imate li osjećaj da iz povratnih informacija koje od njega dobivate niste ništa saznali, on je ili nesiguran u to što vam želi reći ili vam jednostavno ne želi reći ništa korisno. U potonjem slučaju on za sebe zadržava informacije što znači da nije timski igrač.

7. Ima miljenike
Ovakav način ophođenja sa zaposlenicima ugrozit će njegovu sposobnost vođenja tvrtke i otežati mu racionalno donošenje odluka. Osim toga neće ni primijetiti ako se prema vama odnosi nepravedno.

8. Preuzima zasluge
Ako vaš šef često u istoj rečenici s uspjehom upotrebljava i zamjenicu "ja" ili vas ne poziva na sastanke kako biste predstavili svoj rad, postoji velika vjerojatnost da to radi namjerno, kako bi on jedini ostao pod "svjetlima reflektora", tvrdi Oliver.

9. Uvijek pokuda, nikad pohvala
Ako vas šef ponižava pred drugima nemojte to dozvoljavati. Ako mu dozvolite jednom, to će se sigurno ponoviti. Dobri šefovi znaju da bi razgovore tog tipa trebalo obavljati u privatnosti. Oliver predlaže da mu se ispričate iza zatvorenih vrata: iako bi vam se to moglo činiti kao preuzimanje krivnje za nešto što niste loše napravili, napravite to na način da uspostavite intimniji odnos. Možete reći nešto u stilu: "Krivim sebe za Vaš današnji ispad. Očito sam se previše na Vas oslanjao. Ako imate nekakvih problema, volio bih da ih sa mnom riješite u četiri oka".

10. Sve vam je teže ustajati ujutro
Ako imate grč u želucu svakog jutra kad se morate suočiti sa svojim šefom ili vam treba dvostruko duže nego inače da se dovučete do ureda, vrijeme je da nešto promijenite: jer imate groznog šefa.