Prijava
Traži
I dok će različiti šefovi vrednovati različite vještine radnika, većina njih traži radnike koji imaju dobre kontakte, kredibilitet i kompetencije. S ove tri karakteristike imate velike šanse biti uspješni.
Ipak, ukoliko želite napredovati, neke pogreške ne biste trebali raditi, a to su:
1. Mijenjanje posla/karijere prečesto ili prerano
Prečesto mijenjanje poslova kod potencijalnog šefa može stvoriti dojam da ste nestabilni te može pomisliti da se ni kod njega nećete predugo zadržati.
2. Odlazak iz tvrtke u svađi sa šefovima i kolegama
Nikad nije dobro iz tvrtke otići posvađan sa šefom i kolegama. O tome će se sigurno pričati i samima sebi ćete stvoriti loš imidž, a to će vjerojatno znati i vaši potencijalni poslodavci.
3. Odluke koje se baziraju samo na novcu
Dobru ponudu koja uključuje visoku plaću teško je odbiti. No prije prihvaćanja dobro razmislite što su vam prioriteti, Ako je samo novac taj koji vas motivira, onda ponudu i prihvatite. Najvažnije je da ste zadovoljni onim poslom koji obavljate.
4. Manjak samopuzdanja
Svi od negdje moraju početi, a svatko od nas ima vještine kojima raspolaže. Te vještine treba redovito razvijati, a manjak samopuzdanja sigurno vam neće pomoći u razvoju vaše karijere jer je previše u redu onih koji jedva čekaju na svoju priliku.
Vijest je preuzeta sa portala n1info.com
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
