Prijava
Traži
Ne nužno, sudeći po najnovijem istraživanju njemačkih matematičara, koji su analizirali podatke na nivou pojedinačnih kućanstava o zaposlenju, dohotku i zadovoljstvu u Njemačkoj između 1984. i 2010. godine. Otkrili su da količina novca koju zaradimo na poslu stvarno utječe na to koliko smo sretni, ali ne na način na koji vjerojatno mislite.
“Naša otkrića pokazuju da plaće i radni sati više utječu na radnikovu sreću i/ili nesreću nego što se to prije mislilo”, rekao je Christian Bayer, profesor ekonomije na Sveučilištu u Bonnu.
Zarađivanje nas uistinu veseli
Ključna otkrića istraživanja podržavaju ono što svi misle o ulaganju dodatnog truda. Zarađivanje više novca uistinu čini ljude sretnijima i zadovoljnijima, ali ima nekoliko stvari na koje treba obratiti pažnju.
Prvo, te povišice ne mogu biti privremene. Samo dugoročni rast osobnog dohotka čini ljude sretnijima, dok privremena povećanja ne prouzrokuju zamjetne promjene u stupnju zadovoljstva. Ali dokle god je povišica stalna, nije u stvari toliko ni bitno koliko je velika ili mala. Čak i skromno povećanje plaće rezultira u znatnom rastu dobrog osjećaja, pod uvijetom da je za stalno.
Ali ovdje dolazi veliko ‘ali‘: ako osoba mora raditi dulje kako bi zaradila više neće biti nikakvog povećanja sreće zbog debljeg novčanika. Ako napredovanje u poslu znači da provodite više vremena u uredu i manje odmarajući se, može se dogoditi da u stvari nazadujete.
“Oni koji moraju konzistentno raditi sve više postaju sve manje sretni”, kaže Bayer. “To otkriće suprotstavlja s brojnim drugim istraživanjima koja su došla do zaključka kako su ljudi zadovoljniji kada imaju bilo kakav posao nego kad nemaju nikakav”.
Posao sam po sebi ne znači ništa
I to je možda najprovokativniji element istraživanja. Ono što su znanstvenici otkrili, nakon što su proračunali najviše i najniže sume novca zarađenog u odnosu na vrijeme potrošeno da bi se došlo do tih zarada, je da je zadovoljstvo proizašlo iz samoga rada ustvari jednako nuli.
“Nakon što uračunamo diferencijalne učinke stalnih i privremenih udara na dohodak, zaposlenost sama po sebi više ne doprinosi dobrobiti osobe”, napisali su znanstvenici, što je u potpunoj suprotnosti s onom što ljudi obično misle o važnosti imanja posla.
Sudeći po ovome istraživanju, nezaposleni pate primarno zbog nedostatka prihoda, a ne zbog nedostatka samog zaposlenja, i ponos na to što imate posao je u stvari dosta beznačajan kada se sve uzme u obzir.
“Dakle formula za veće zadovoljstvo u životu izgleda je: konstantno sve više i više novca, dok obavljamo istu količinu posla”, rekao je Bayer.
Jasno, Nema problema. Upravo ćemo to i napraviti.
Vijest je preuzeta sa portala net.hr
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
