Prijava
Traži
Pozitivnim stavom privlačimo i pozitivna (poslovna) iskustva u svoj život. Pozitivan stav nas motivira, daje nam šansu i čini nas fleksibilnom osobom koja se prilagođava trenutnoj situaciji i uvijek izvlači ono najbolje iz nje.
Kaže se da je razlika između sretnog i nesretnog (poslovnog) čovjeka samo u načinu razmišljanja i stava prema životnim (i poslovnim) situacijama. Isto tako se često pogrešno misli da našu sreću određuje dobar posao, osiguran životni prostor i ostala materijalna dobra. Način na koji vrednujemo svoj život, događaje i situacije određuje razinu naše sreće.
Kako je misao vrlo moćno sredstvo u kreiranju životnog puta, pozitivne misli (i stavovi) poput: „Znam, Hoću, Mogu, Imam“ upravo pozitivno djeluju na naš život, dok „Ne znam, Neću, Ne mogu, Nemam“ nas uvijek čine nezadovoljnim.
Biti zaposlen ili bez posla
Idealna slika modernog čovjeka današnjeg vremena je da ima dobar posao koji voli, osiguran životni prostor i dovoljnu zaradu za ugodan i bezbrižan život. To je idealna slika koja nas prati u svim medijskim reklamama te je postala mjerilo društvenih normi i vrijednosti. Pa ipak za većinu ljudi posao nije baš idealan ili ga uopće nemaju, plaća je mala, društveni život nemaju zbog prenatrpanih dnevnih obaveza, kako poslovnih tako obiteljskih…
Njegovanjem pozitivnog stava možete stvoriti mnogo bolju atmosferu na radnome mjestu i poboljšati odnos između vas i ostalih zaposlenika. Na ovaj način pronaći ćete mnogo dobrih osobina kod svojih kolega, kod ljudi s kojima se susrećete u poslu, te se lako dogovoriti oko zajedničkih projekata.
Radna atmosfera oko vas može biti negativna, ali vi se ne morate povoditi za tim.
Jednom kada usvojite pozitivno razmišljanje, vaši problemi će izgledati bitno drugačije, a negativne događaje i negativne ljude primat ćete manje k srcu. Negativan stav vas uspavljuje i čini vas letargičnima. Ako ste vedri i radosni, privlačite druge ljude i prilike; ako ste ljuti, tužni i depresivni, odbijate ih.
Pozitivni stavovi u životu su odlika sretnog i uspješnog čovjeka. Da biste postigli takav pozitivan stav, potrebno je vježbati um pozitivnim afirmacijama, paziti na prehranu te raditi tehnike disanja i meditaciju. Na taj način mi postajemo nepobjedivi iznutra, naš um postaje širok, bez granica, prepreka i strahova.
Misli utječu na naše psihofizičko zdravlje
Bitno je da znate kako je znanstveno dokazano da misli utječu na stanje naše fiziologije.
Svi znamo kako za vrijeme sna, kada um ulazi u finije stanje svijesti, naša fiziologija također reagira tako da usporava rad srca, disanje, regeneriraju se tkiva i ostalo. Također je svima poznato i pojačano lučenje želučane kiseline pri razmišljanju o situacijama koje nas ljute.
Mnogobrojne provedene studije pokazuju kako pozitivne misli, vjerovanja, životni stavovi i raspoloženja kao što su optimizam, zahvalnost, unutarnji mir, radost i sl. uzrokuju pozitivne fiziološke reakcije. S druge pak strane, pesimizam, zamjeranje, ljutnja, strah itd. dokazano negativno utječu na ljudski organizam.
To je zato što svaka misao ima odgovarajuću formu, a svaka forma vibraciju ili zvuk. Pojavni zvuk je uzrok čovjekove sreće i patnje. Sve misli i emocije su uzrokovane pojavnim zvukom. Svaka riječ ima svoje značenje koje stvara određenu predodžbu i emociju.
Švicarski liječnik Hans Jenny krajem šezdesetih godina dvadesetog stoljeća je to i dokazao. Osnovao je disciplinu nazvanu kimatika koja je dobila ime po grčkoj riječi kyma (val), a proučava utjecaj vibracija (zvuka) na formiranje materije.
Hans Jenny je za svoje eksperimente koristio frekvencijske generatore pomoću kojih je odašiljao određene frekvencije zvuka na ploču na kojoj se nalazi pijesak ili neki drugi materijal. Ovim eksperimentima je dokazao kako određene vibracije mogu oblikovati materiju.
Svaka misao i emocija popraćene su određenom tjelesnom reakcijom, a naše tijelo ne prepoznaje razliku između događaja koji su stvarne prijetnje i onih koji su prisutni samo u našim mislima.
Cijeli članak dostupan na: krenizdravo
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
