Prednosti i mane zajedničkog posla u braku

Kad se bračnim parovima preklapa emotivni i poslovni odnos, to ima svoje i pozitivne i negativne posljedice, kako na odnos partnera, tako i na zajednički rad.

Dok mnogi bračni parovi vole da ih i posao povezuje, drugi su oštri protivnici toga. Psiholozi ističu da preklapanje emotivnog i poslovnog odnosa ima i prednosti i nedostatke, što znači da može i pozitivno i negativno utjecati, kako na odnos partnera tako i na zajednički rad.

Prednosti:
Usklađen životni ritam - Parovi koji rade zajedno, istovremeno ustaju, doručkuju i piju jutarnju kavu, odlaze zajedno iz kuće i vraćaju se s posla. Imaju usklađen ritam života, što u velikoj mjeri olakšava obiteljski život. Parovi koji ne rade zajedno, često se mimoilaze, u različito vrijeme ustaju, rade, vraćaju se s posla, putuju na različite strane, imaju drugačije obveze, pa se ponekad viđaju samo kasno navečer ili vikendom. Ovaj disbalans dovodi do prepirki oko toga tko će uzeti djecu iz vrtića ili tko će ići na roditeljski sastanak, kupiti namirnice u trgovini, koristiti zajednički automobil ...

Zajedničke pauze za kavu - Tijekom pauza za kavu zaposlenici se druže i opuštaju, au to vrijeme je energija na visokoj razini, pa je i komunikacija kvalitetnija. Ovakvi trenuci mogu zbližiti parove koji rade zajedno, oni unesu osvježenje u njihov odnos i radni dan. Parovi koji ne rade zajedno, pa ovakve trenutke provode odvojeno, iscprljeniji su poslije posla i nemaju energije i nemaju volje s partnerom uživati u neobaveznom čavrljanju i kavi.

Posao nije zamorna i nepoželjna tema - Razgovor o poslu čvrst je ispušni ventil protiv stresa, ali može biti veliko opterećenje parovima koji ne rade zajedno, posebno ako stalno slušaju o ljudima, prilikama i problemima koji im nisu bliski. Osobe u emotivnoj vezi koje zajedno rade, ne opterećuju jedno drugo ako imaju potrebu srediti dojmove poslije posla, a zajedničke teme i problemi na poslu mogu učvsti njihov odnos i daju mu novu dimenziju.

Kvalitetniji razgovor - Bračni parovi koji su zajedno i na poslu, imaju više prilika razgovarati u četiri oka, zato mogu pričati io delikatnim temama i problemima, ne strahujući da će ih djeca čuti.

Nedostaci:
Konstantna povezanost - Ponekad partneri imaju potrebu da predahnu jedno od drugog, da se okrenu drugim ljudima, naprave neku vrstu otklona, a to je nemoguće ako su 24 sata zajedno. Svaki emotivni odnos i brak ima uspone i padove, a mnogi parovi koji rade u istoj firmi ne mogu odvojiti poslovan od privatnog života, to vremenom može dovesti do zasićenja.

Zajednički odmori i bolovanja - U maloj tvrtki je teško organizirati da dva radnika istodobno idu na odmor, a emotivnim partnerima je to neophodno. Osim toga, ako se jedan razboli, velike su šanse da će se i drugo razboljeti, pa su i zajednička bolovanja češća, te slobodni dani u slučaju nepredviđenih događaja.

Ljubomora - Ako je jedan od partnera sklon flertu, a drugi izrazito ljubomoran i posesivan, to može biti veliki problem kada rade zajedno. Partner koji se osjeća emotivno ugroženo će stalno motriti na svoju srodnu dušu, vidjeti probleme i tamo gdje ih nema, preuveličavati svaki kontakt koji partner ostvari sa osobama suprotnog spola ... Nedostatak povjerenja može sasvim uništiti njihov odnos.