Prerani povratak na posao razlog nedojenja?

Što se novopečena majka brže vrati na posao poslje poroda, manje su šanse da će čak i pokušati dojiti svoju bebu, navodi se u jednoj američkoj studiji. Majke koje se vrate na posao poslije šest tjedana od poroda imaju veću šansu da počnu dojiti, a kada i počnu dojiti bebu, manja je mogućnost da će i nastaviti.

S druge strane veća je vjerojatnost da će majke koje ostaju kod kuće devet mjeseci ili makar 13 tjedana poslije porođaja dojiti svoje bebe tri ili više mjeseci. Istraživanja su pokazala da dojene bebe manje boluju od dječijih bolesti, uključujući ekceme, upalu srednjeg uha, bronhitis ili astmu.

- Željeli bismo da na ovaj način potaknemo žene da doje svoju djecu i to što je duže moguće, objašnjava autor spomenute studije Chinelo Ogbuanu.

U studiji se predlaže da zaposlena dojilja pokuša pronaći mogućnost da bebu doji za vrijeme pauze i da se obavezno redovno izdoji kako bi nastavila sa dojenjem. Prema najnovijim istraživanjima sedam od deset žena u SAD doji bar u početku svoju bebu a tek tri od deset majki nastavlja dojiti svoje dijete punih šest mjeseci. U studiji u koju je bilo uključeno 6.150 zaposlenih žena koje su postale majke navodi se da se žene koje počinju raditi u periodu od šest nedjelja poslije porođaja mnogo teže odlučuju da uopće počnu sa dojenjem nego nezaposlene žene ili majke koje su na porodiljnom bolovanju bar 13 tjedana.

Međutim, stručnjaci koji nisu sudjelovali u izradi ove studije navode da su podaci zbunjujući i da ne postoje realne osnove da se izvede zaključak da razlog nedojenja beba treba tražiti u prijevremenom povratku porodilje na posao.