Na radnom mjestu

Ako ste pod stresom na poslu, ne idite na godišnji!

Ako ste pod stresom na poslu, ne idite na godišnji!

Rezultati ankete pokazali su da se većina radnika ne može opustiti te da i dalje panično provjeravaju e-mailove, odgovaraju na upite i javljaju se...

Neka vaša plaća ostane tajna, ne otkrivajte je kolegama

Neka vaša plaća ostane tajna, ne otkrivajte je kolegama

Ako ustanovite da kolega zarađuje više od vas, to će negativno utjecati na vaše raspoloženje, ali i odnos s kolegom.

Status PR-a unutar sustava: Od njuškala do spasitelja

Status PR-a unutar sustava: Od njuškala do spasitelja

Položaj glasnogovornika ili osobe zadužene za odnose s javnošću unutar pojedine organizacije, tvrtke ili institucije posve je različit.

Kako se savršeno rukovati

Kako se savršeno rukovati

Znanstvenici sa Sveučilišta u Manchesteru, koje vodi profesor Geoffrey Beattie, objavili su da su napravili formulu za savršeno rukovanje.

Stav stručnjaka: Snažniji stisak ruke znači posao

Stav stručnjaka: Snažniji stisak ruke znači posao

U razgovoru za posao stisak ruke izuzetno je važan. Ako ste od onih koji se rukuju mlako, ne očekujte previše da ćete biti angažirani.

Stres na poslu

Stres na poslu

Često kažemo da smo pod stresom, ali ne znamo definirati taj osjećaj. To nije lak zadatak, ali doktori se slažu kako je to kompleksni fiziološki...

Neuljudnost na poslu uzrokuje poplavu grešaka

Neuljudnost na poslu uzrokuje poplavu grešaka

Ako je kolega ili nadređeni neugodan prema vama, ili ste samo bili prisutni dok se odvijala neka gruba scena u sobi, veća je vjerojatnost da ćete...

Izađite nakraj sa napornom suradnicom na poslu

Izađite nakraj sa napornom suradnicom na poslu

Svaki dan, na poslu češće, u privatnom životu rjeđe, se susrećemo sa ljudima kojima je cilj da vam zakompliciraju živote. Na Internetu smo za vas...

Financijska motivacija - Formula za uspjeh

Financijska motivacija - Formula za uspjeh

Iako volimo izreći misao da nije novac sve što nas zadržava na nekom radnom mjestu, na kraju se uglavnom pokaže kao presudni faktor našeg odlaska i...