Na radnom mjestu
Menadžment i nogomet: Igra s brzim, stalnim promjenama
Mnoge tvrtke su u posljednjih 15-ak godina morale promijeniti svoj ritam igre, zbog konkurencije, novih tehnologije i brzine globalnih promjena.Na...
Kako biti dobar menadžer
Biti dobar menadžer nije isto što i biti dobar vođa. Menadžer izvršava ciljeve, vođa ih stvara. Menadžer potpaljuje vatru ispod nogu zaposlenika,...
Kompanije koje cvjetaju unatoč recesiji
Posljednjih mjesec dana obavještavali smo vas o žrtvama recesije u razvijenim zapadnim zemljama. I dok se neo-liberalni kapitalizam suočava sa...
Izvršni direktori slijeću bez zlatnih padobrana
Ovih smo dana svjedoci pada neo-liberalnog laissez fairea i sve većeg broja državnih intervencijskih mjera za spas ekonomija širom svijeta.
Kyosei – raditi zajednički za dobro svih
Filozofiju Kyosei osmislio je Ryuzaburo Kaku. Kyosei znači raditi zajedno za dobro svih i postala je temeljnom idejom vodiljom kako korporativnih...
Poslovni principi organizacije Caux Round Table
Caux Round Table ili u prijevodu Okrugli stol Caux, osnovan je kao međunarodna mreža poslovnih lidera koji su željeli u globalnom poslovanju...
Profil karizmatičnog lidera: Ryuzaburo Kaku – poslovni čudak iz Japana
Godina je 1975 i u svojoj 40-godišnjoj povijesti japanski Canon je u svojem polugodišnjem izvještaju prvi put objavio gubitak.
Amerikancima dozvoljeno nošenje oružja na poslu
Amerikanci su čini se zaista ludi za oružjem! Ne samo da u Teksasu i nastavnici mogu nositi oružje nego se sada i sve većem broju zaposlenika nudi...
Žene u procjepu između majčinstva i karijere
Teško je danas biti dobar roditelj i uz to imati uspješnu karijeru. Takva situacija osobito pogađa poslovne žene, koje prema istraživanju britanske...