Prijava
Traži
LIBERA SUNT NOSTRAE COGITATIONES. (LAT. SLOBODNE SU NAŠE MISLI.) - CICERON
1. slučaj - anegdota
Jedna anegdota priča kako je mladi muž, u želji da iznenadi svoju privlačnu ženu, kriomice ušao u ured i odostraga je zagrlio na intiman način. Ona je na to u smijehu uskliknula: „Jao, direktore opet si nestašan!"
Ne zna se gdje se to dogodilo (možda u Erevanu ili bliže u nekom gradu na Balkanu), a još manje što je bilo poslije toga.
2. slučaj - iz hrvatske prakse
Mlada ljepuškasta tajnica zamamnih oblina, koja se naglašeno isticala oskudnom odjećom, postala je predmetom zanimanja svojeg direktora, gospodina srednjih godina. Pri pisanju e-maila stavljao bi joj "prijateljski" ruku na zatiljak, a nerijetko bi je doticao oko ramena, uvijek mjerkao njezino istaknuto poprsje, a pogled bi spuštao kada je sjedeći nogu preko noge pokazivala svoje butine ispod kratke suknjice. Sve u svemu, na svaki način, i nehotice, davao joj je do znanja kako ga privlači njezina mladost, a još više tjelesni atributi, koje je ona s ponosom pokazivala javnosti. A zapravo je bila sasvim jednostavna djevojka, koja je izabrala kozmetiku i garderobu kakvu su, uglavnom, nosile njezine vršnjakinje.
No, kako ju je priroda obdarila ljepuškastim licem, bujnom kosom i svime ostalim što zapinje za oko većini muških, osjećala se pomalo počašćena pažnjom koju su joj iskazivali kolege na poslu, pa i šire u društvu svojih vršnjaka/inja. Posebno su joj laskali mali znakovi pažnje njezinog šefa - od cvijeća preko bombonijera, pa čak do lijepog prstena za rođendan. Tek je onom prilikom, kad je na dugotrajno nagovaranje svojeg pretpostavljenog, krenula s njim na službeni put, shvatila je da je sva ta naglašena kavalirština imala posebnu svrhu. Budući da je tom prilikom njegova galantnost poprimila tipične oblike napastovanja, kojem se ona uspješno othrvala, zaključila je da kako su njezini prirodni darovi, zapravo, bili krivi signali koju je okolina pogrešno tumačila. Ona nipošto nije kanila svjesno emitirati neverbalne znakove, koji su je trebali učiniti poželjnom "robom" kod muške publike, a ponajmanje kod svojega šefa, pa i nekih njegovih partnera. Nažalost, nakon nepunih tjedan dana, poslije neuspjelog direktorovog službenog puta gospođica tajnica je premještena u priručno skladište u kojem nosi radnu kutu i vodi evidenciju izlaza robe. Plaća joj je ostala ista, ali više joj nitko ne donosi cvijeće, a još manje nakit za posebne prigode. Na njezino mjesto zasjela je druga osoba, također privlačna dama, ali s nešto drukčijom bojom kose. Krajnji ishod ovog slučaja ostao nam je nepoznat, ali opće je poznato da se nije žalila ni u poduzeću, a niti u široj javnosti.
Zašto neki ne žele upošljavati privlačne?
Tijekom prošle godine pažljivi promatrači mogli su uočiti kako je u Europi (uključujući i RH) te SAD-u bilo više slučajeva odbijanja ljepuškastih ženskih osoba za radna mjesta (napose tajnica). U jednom slučaju, prema internetskoj informaciji, osoba se požalila zbog diskriminacije i dobila spor te se zaposlila. Budući da je udovoljavala svim zahtjevima natječaja, a prošla sve propisane testove s najboljim ocjenama, poslodavac nije mogao uzmaknuti pred odlukom suda. Argumenti u tom i nekoliko drugih slučajeva bili su vrlo tanki, jer su se opravdavali da takve osobe u javnosti stvaraju pogrešan dojam, budući da neverbalnom simbolikom emitiraju krive signale. Dakako da još uvijek ima tradicionalnih sredina u kojima se događa da "slobodniji" način odijevanja, pa i ponašanja, poslovno okruženje tumači na neodgovarajući način. Mogli bismo shvatiti za prirodno da mlada osoba željna posla čini sve kako bi istaknula ono čime prednjači i daje joj prioritet pred ostalim kandidatkinjama za radno mjesto. No, i u takvim situacijama bit će preporučljivo da tijekom intervjua svojim odmjerenim načinom verbalnog komuniciranja te uskratom odgovora koja zadiru u sferu privatnoga, dade na znanje potencijalnom poslodavcu da nije "jeftina" roba.
Izbor je njezin
Svakako nije na odmet da se ne pretjera u oskudnom odijevanju, iako mnoge mlade osobe nemaju prebogat izbor garderobe. No, već pri prvim danima novoga posla treba ponašanjem dati na znanje da ima svoju osobnost i dobar identitet koji zaslužuje poštovanje. Bude li prihvaćala lascivne "šale" i razgovore koji aludiraju na seksističke teme, ne treba se čuditi postane li žrtvom neprimjerenih ponuda. Prava dama mora znati da javni i poslovni bonton obvezuje podjednako i nju i njezinu okolinu na uljudno ponašanje. No, ako je njezin izbor svjesno drukčiji, morat će prihvatiti imidž u skladu sa signalima koje šalje odijevanjem, pa i prihvaćanjem nekih aluzija muške publike. U tom slučaju bit će opravdani kriteriji uprave ili glavnog pretpostavljenog, budući da se kompanija ili ustanova želi predstaviti u drukčijem svjetlu. Tada takvi "rigidni" zahtjevi mogu biti opravdani, pa će, prema njima, morati uskladiti svoje ponašanje s pisanim i nepisanim poslovnim protokolima svojeg poslodavca. Svakako ne bi trebala prihvatiti krajnosti, koje će je od privlačne mlade osobe pretvoriti u redovnicu. Uostalom, zahvaljujući svojim odlikama, zacijelo će ubrzo moći naći posao koji odgovara i njoj i poslodavcima kod kojih upravo takvi atributi znače prednost u privlačenju odgovarajuće publike.
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
