Prijava
Traži
Možete biti briljantni u obavljanju radnih zadataka, no ukoliko nitko ne želi raditi s vama, vaš će profesionalni život biti sve teži i teži.
Pogledajte ove znakove i ukoliko se prepoznate u njima - vrijeme je za zaokret.
1. Gledate na rukovodeće kao na protivnike.
Smatrate li one koji su dobri sa šefovima ulizicama, a na odnos radnik/poslodavac gledate kao na 'mi protiv njih' neće biti dobro. Nitko ne želi raditi s nekim koga smatra protivnikom, a još manje ga plaćati.
2. Jednom mjesečno kažete 'to nije moj posao'
Postoje situacije kada možete reći da niste najbolja osoba za neki zadatak, pogotovo ako ste zatrpani poslom za koji se i vaš šef slaže da imaju prioritet. Ali ako redovno odbijate zadatke, svi će vas doživljati teškim suradnikom.
3. Šefove prijedloge smatrate 'sugestijama'
Ponekad oni to i jesu, ali puno češće šefovi očekuju da i napravite što su vam rekli. Ukoliko ih prečesto ignorirate, krenut će ispitivanje koje neće biti ugodno.
4. Teško vam je pronaći starog šefa koji bi vam dao preporuku
Ako vam se bivši šef ne javlja na telefon, vjerojatno ima razloga za to.
5. Tražite razloge kako nešto ne obaviti
Ako vam je omiljena uzrečica 'nema šanse da se ovo napravi' to će biti jako frustirajuće za ljude s kojima radite. Ne ubijajte entuzijazam drugima oko sebe.
6. Stalno ste negativni
Povremene frustracije su normalne, ali ako se svaki dan žalite na posao i tvrtku u kojoj radite, radije krenite u nove radne izazove.
7. Niti jedan šef vam nije drag
Puno je razloga za to. Nemogućnost da budete zadovoljni na poslu, nerealna očekivanja, problem s autoritetima...
Kako bilo, suočite se s tim problemima i pokušajte izvući najbolje što se može.
Vijest je preuzeta sa portala hr.n1info.com
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
