Intervju jednog od sudionika projekta 'Siguran start' u organizaciji portala posao.hr

Intervju: Saša Arežina, Laika studio d.o.o.

Posao.hr i partneri pokrenuli su projekt Siguran start kako bi novoosnovanim tvrtkama i obrtima omogućili siguran početak i što brži razvoj. Kroz jednodnevnu besplatnu radionicu, sudionici imaju mogućnost čuti praktične savjete stručnjaka iz područja prodaje, marketinga, ljudskih resursa, knjigovodstva,...

Donosimo iskustvo g. Saše Arežine, iz Laika studia d.o.o.:

1. Zašto ste odlučili krenuti u poduzetničke vode?
Smatram da većina ljudi u svom osobnom razvoju kad-tad dođe do točke u kojoj počinje uviđati da treba ići dalje: hrvatske plaće su takve kakve jesu, pomoći tu nema još najmanje 20 godina, a uostalom nitko nam neće pomoći ako si ne pomognemo sami.

2. Kako ste došli na svoju poduzetničku ideju, odnosno kada ste i kako, shvatili da je to ono čime se želite baviti?
Poduzetničke ideje su svugdje oko nas – drugo je pitanje što bi većina ljudi htjela na brzinu zaraditi, a to je nemoguće. Također treba naglasiti razliku između izuma i inovacije. Izumiti nešto novo je izuzetno rijetko i kad bi poduzetnici na tome bazirali svoj posao, imali bismo možda stotinjak poduzetnika u Hrvatskoj. Daleko češće su inovacije, odnosno popravljanje već postojećeg proizvoda/usluge, a tu ima prostora za napredak u svim segmentima.
Kao Laika studio posao razvijamo u dva segmenta: jedan je vezan za internet consulting (savjetovanja, internet marketing, analitika i optimizacija sajtova), a drugi je izrada web stranica. Makar danas stranice izrađuju "svi", kvalitetnu SEO optimizaciju rade rijetki, pa nam to daje komparativnu prednost.

3. Gdje ste naišli na podršku / motivaciju u procesu ulaska u poduzetništvo?
Osnovna podrška uvijek kreće od obitelji, a samodokazivanje i društvena korisnost su najbolji motivi. Svatko od nas svojim vlastitim primjerom pokazuje da „može bolje i drugačije“, što je i jedini način da popravimo sveopću situaciju u državi.

4. Na koje ste prepreke nailazili prilikom ulaska u poduzetništvo?
Prepreka ima bezbroj i ima ih u svakom poslu. Demotivirajuće je kucati na bezbrojna „zatvorena vrata“, no jednom kad se počnu otvarati dolazi do lančane reakcije. Problem je u državi koja traži razna davanja, makar nijedan prihod još nije sjeo na račun. Problem je nesankcioniranje neplatiša (i plaćanje PDV-a unaprijed - makar novci nisu sjeli na račun i pitanje je hoće li uopće). Problem je manjak kvalitetnih i obrazovanih radnika (kao posljedica neusklađenosti obrazovnog sustava i privrede), a u konačnici strahovito malo hrvatsko tržište (a uz to još i siromašno). Umjesto planske privrede (koji je „genijalac“ ono rekao da su to socijalističke metode?) imamo „klansku“ privredu baziranu na rođacima i prijateljima. Ulaskom u EU to se vjerojatno promijeniti, barem rasteretiti izvoznike nekih suludih davanja (npr. trošak špedicije na pojedinačne proizvode), no bojim se da nam imidž u svijetu nije toliko dobar da bi zapadnjaci „ludovali“ za našom robom.
Srećom, EU nije samo Zapad, iako je platežno najsposobniji. Još su mnoga dokazivanja ispred nas.

5. Što biste rekli, zasto je bolje biti sam svoj šef nego raditi za drugoga?
Biti „sam svoj šef“ iziskuje izuzetnu samokontrolu. Loše navike tipa „poslije ću“, ovdje možemo zaboraviti jer „nema poslije“. Poslije dolaze druge obveze i tako non-stop. Dakle, osnova privatnog posla je zaljubljenost u taj posao jer se drugačije ne može izdržati.
Rad za drugoga ima prednost ponajviše zbog radnog vremena (i godišnjeg odmora), no smanjena mogućnost utjecanja na poslovne odluke zna biti frustrirajuća. A sigurnog radnog mjesta danas nema – čak ni u državnom sektoru. O svim ovim pitanjima puno više pišemo na našim stranicama www.aa-marketing.hr i www.laika-studio.hr.

6. Koje savjete biste dali ne/zaposlenima koji razmišljaju o ulasku u poduzetništvo?
Za nezaposlene mislim da pitanje „poduzetništvo da/ne“ ne postoji: oni su prisiljeni ući u poduzetništvo jer se inače nikada neće zaposliti.
Primjera radi, najjača autokompanija, General Motors u cijelom svijetu ima 340.000 zaposlenih, a po mojim procjenama kod nas je nezaposlenih duplo više (nemaju nikakvog motiva da budu prijavljeni na HZZ i nisu u službenim statistikama). Dakle, da npr. General Motors sve svoje pogone preseli u Lijepu našu, još ne bismo imali puno zaposlenost!
Savjet je svakako prvo odabrati posao koji se izuzetno voli, skupiti sva moguća znanja iz tog područja (ministar Maras u tom segmentu radi dobar posao), spremiti se na danonoćni rad i gomilu neuspjeha, te biti izuzetno uporan (ali ne i tvrdoglav). Uspjeh ne može izostati.

7. Koje su najveće vrijednosti koje ste ponijeli sa radionice 'Postavite temelje uspješne tvrtke' u sklopu projekta Siguran Start?
Iako se definitivno ne smatram početnikom, odazvao sam se projektu jer vjerujem da se svugdje i od svakoga može ponešto naučiti ili barem obnoviti znanje. Prednost su svakako odlični predavači, kaljeni u praksi, i spremni odgovoriti na konkretna pitanja. A i nikad se ne zna što donosi neko novo poznanstvo koje se stječe na takvim mjestima. Laika studio i ne bi mogao kvalitetno raditi bez mnoštva stručnih suradnika u svojim područjima.

Naziv tvrtke/obrta: Laika studio d.o.o.
Ime i prezime: Saša Arežina
Kontakt e-mail: [email protected]
Web stranice: www.marketing-seo.org • www.izrada-weba.com • www.laika-studio.hr