Prijava
Traži
S jedne strane imate sigurnu plaću, razne beneficije, godišnji odmor, mogućnost dizanja kredita, a s druge strane vas čeka neizvjesnost, prihodi koji nisu stalni, a možda ih i ne bude, borba sa birokracijom, konkurencijom, zavidnim kolegama i slično.
Što odabrati? Pa, stvar je prilično jasna – startup.
Ne, nismo ludi što biramo ovu opciju koja se na prvi pogled čini ne tako motivirajućom. Ono što nas zanima je mogućnost da razvijemo svoje potencijale, da vidimo što možemo sve napraviti bez nečije pomoći, gdje su nam granice itd.
Kada pokrećete startup vi se odjednom nađete u poziciji da ste direktor, čistačica, vozač, knjigovođa, voditelj marketinga, community manager... počinje borba, počinje učenje, savladavanje vještina, borba sa lavovima, bacanje u vatru... da, sve vas to čeka. I nemojte se bojati toga.
Vi ćete se tako brzo početi razvijati kao osoba da ćete nakon godinu, dvije odudarati od svoje ekipe koja je na „sigurnim“ poslovima. Imat ćete toliko znanja, snalažljivosti, pokretačke i stvaralačke energije da ćete stvari raditi brže i efikasnije.
Nije sada bitno hoće li vam startup uspjeti i da li ćete od njega zaraditi. Bitno je što ste vi naučili od tog startupa i što vam je on donio kao osobi. I ako ne uspijete pa nađete poslije negdje „siguran“ posao, vi ćete tako biti nadmoćni naspram drugih da ćete brzo napredovati u tvrtki.
Shvatite startup kao jedan proces učenja, praktičnog rada koji vas uvodi u poslovni svijet, onaj svijet koji je nepredvidiv, izazovan, uzbudljiv, ponekada težak, u većini slučajeva mukotrpan, ali prije svega zanimljiv.
Vijest je preuzeta sa portala ictbusiness.info
Na radnom mjestu
Poduzetništvo
Magazin
HR karijere
HR Whisperer
Edukacija
Leadership transformacija
