Prijava
Traži
Iako nas stručnjaci stalno upozoravaju da nije dobro pretjerano se zbližiti sa nadređenima, novo istraživanje opovrglo je tu tezu.
Poslodavci radije zapošljavaju osobu sa kojom se mogu i družiti, a ne samo one koje odlično obavljaju svoj posao.Studija objavljena u "Američkom časopisu za sociologiju" pokazala je da je bolje kada na prvi pogled, u fazi upoznavanja, ostavite utisak osobe koja je potpuno spremna biti najbolji prijatelj svom poslodavcu.
U istraživanju je ispitano 120 profesionalca iz različitih kompanija zaduženih za zapošljavanje, kako kandidata na osnovnim studijama, tako i onih diplomiranih, a iz toga su izvučeni zanimljivi zaključci, piše Cosmopolitan.
Izgleda da je mnogo važniji ugodan osjećaj i opći pozitivni utisak koji ostavljate, nego same sposobnosti koje posjedujete. Poslodavci radije zapošljavaju osobu sa kojom se mogu i družiti, a ne samo one koje odlično obavljaju svoj posao.
Ipak, to ne znači da potpuno nekvalificirani kandidati imaju veće izglede se zaposliti samo ako imaju dobar smisao za humor ili neke druge dobro razvijene, poželjne socijalne vještine. Istraživanje samo ukazuje da šefovi biraju svoje poslovne suradnike po sistemu izbora prijatelja ili partnera. Pa ipak i oni su ljudi, a ne samo vaši potencijalni nadređeni!
Stoga, sljedeći put kada budete išli na razgovor za posao, zaboravite na tremu i nervozu. Pokušajte biti prijateljski nastrojeni, nađite zajednički jezik sa potencijalnim poslodavcem i opušteno razgovarajte. Ako pomisle da biste mogli biti dobar prijatelj, biti će sigurni da ćete biti i dobar radnik.
