Prijava
Traži
Postoji mnogo razloga zašto vaš životopis nije onakav s kojim biste na prvu zadivili potencijalnog poslodavca.
Možda zbog studiranja niste imali vremena za posao, ili ste zbog osobnih razloga često mijenjali radna mjesta. Slično kao što kaže izreka da knjigu ne treba suditi po koricama, tako je i s angažiranjem novih radnika pa stoga potencijalne zaposlenike treba ocijeniti prema njihovom konkretnom radu i djelima, a ne prema životopisu.
1. Brzo učite i predlažite svoja rješenja
Često je slučaj da se u tvrtkama koristi najnovija tehnologija ali nije uvijek lako pronaći kandidate za posao koji imaju dovoljno iskustva. Ali ako osoba brzo uči i želi doprinijeti svojim idejama, može dobiti posao.
2. Samo budite iskreni
Ako niste imali iskustva u određenom zanimanju, možete dobiti posao ako ste voljni naučiti nove stvari i spremni ste za nove izazove.
3. Napredujte
Čak i bez 'bogatog' životopisa, vaš napredak u tvrtki može ići brže nego ste zamislili. Mnogi su počeli kao pripravnici, a sada imaju stalno zaposlenje jer su pokazali da im je stalo do posla koji rade i bili su zainteresirani za osobni napredak ali i napredak kompanije.
