Radim kao zamjena za kolegicu na porodiljnom dopustu, a ugovor je sastavljen ''Do povratka djelatnice''. Moje pitanje je da li je moguće, ako ja u tom roku zatrudnim i odem na porodiljni, da me poslodavac za vrijeme mog porodiljnog dopusta vrati na HZZ?
Poštovana gospođo,
prema Zakonu o radu vrijedi pravilo o prestanku ugovora o radu protekom vremena na koje je ugovor sklopljen, čak i u slučaju trudnice.