Što ako ugovor raskinem 'sporazumnim otkazom" mogu li odmah započeti s radom u drugoj tvrtci?
Da. Temeljem članka 112. Zakona o radu moguće je ugovor o radu raskinuti sporazumno. Radi se o dvostranom aktu koji mora biti u pisanom obliku. Radni odnos prestaje onim danom koji su ugovorile stranke ovog Sporazuma, pa radnik može protekom toga dana početi raditi kod drugog poslodavca.
Objavite životopis
Kreirajte i uredite životopis.
Objavite oglas
Pristupite posloprimcima.
Kalkulator plaće
Izračunajte svoju plaću.
Referent u računovodstvu (m/ž)BerlinerLuft. Tehnika d.o.o.
Radnik u proizvodnji (m/ž)Lugera Talent Solutions d.o.o.
Voditelj grafičke pripreme (m/ž)Sato d.o.o.
Očni optičar i prodavač u očnoj optici (m/ž)Optotip d.o.o.
CNC operater (m/ž)Alati kordinata d.o.o
Konobar / Konobarica u restoranu hotelaZagi Grupa d.o.o.
Tehnički razrađivač projekata (m/ž)Pro-Ing d.o.o.
Prodavač u kiosku (m/ž)T.O. Gidra 2
Grafički dizajner (m/ž)Vego Sport d.o.o.
Project Manager (m/f)Knauf Insulation d.o.o.
Voditelj trgovine (m/ž)Pepco Croatia d.o.o.
Asistent obračuna plaća (m/ž)Electus DGS d.o.o.
Konobar/ica u caffe baruQuater d.o.o.
Tiefbaufacharbeiter / Baumaschinenführer (m/w/d)Max Streicher GmbH & Co. Kommanditgesellschaft auf
Prijava
Traži
