Postoje određena pitanja koja čak i na razgovorima za posao prelaze granice dobroga ukusa i stoga je bolje na njih ne odgovoriti.
Kako ističe jedan od najprodavanijih autora Bernard Marr u objavi na LinkedInu, svrha razgovora za posao je utvrditi jeste li vi pravi čovjek za tvrtku, i je li to prava tvrtka za vas, a sva ostala osobna pitanja treba preskakati u širokom luku. Ovo su neka od tih pitanja: