Neuobičajena i neočekivana pitanja na razgovoru za posao menadžerima pomažu da o kandidatima otkriju stvari koje im pomažu prilikom procjene hoće li se kandidat uklopiti u korporativnu kulturu i atmosferu, piše Huffington Post.
Upravo takva nekonvencionalna pitanja otkrivaju osobnost kandidata i ono što ne piše u njegovom CV-u, a ovo su neka od njih:
- Radite li na vašoj duhovnosti? (Oprah Winfrey)
- Što biste napravili da dođe do apokalipse? (Ashley Morris, direktor Capriotti Sandwicha)
- Gdje želite biti za pet godina? (Arianna Huffington, vlasnica Huffington Posta)
- Koja je vaša supermoć? (Ryan Holmes, direktor HootSuitea)
- Kada ste bili najzadovoljniji u vašem životu? (Dick Cross, osnivač Cross Partnershipa)
Vijest je preuzeta sa portala poslovni.hr