Prijava
Traži
Kvalitetnom pripremom za intervju napravili ste pola posla. Kako bismo vam pomogli, izdvojili smo nekoliko najčešćih pitanja.
Prilikom odgovaranja na pitanja:
- pripazite na način izražavanja
- govorite razgovijetno i dovoljno glasno
- odgovarajte kratko i jasno, ali izbjegavajte da-ne odgovore
- nemojte lagati
- slobodno zastanite na sekundu-dvije i složite odgovor u glavi
- budite spremni na hipotetičke situacije i neočekivana pitanja.
Recite nešto o sebi. Zvuči jednostavno, ali nije lako odgovoriti na ovo pitanje. Ne interesiraju ih vaše priče iz djetinjstva niti što radite vikendom. U par rečenice istaknite svoje najvažnije karakteristike, svoja poslovna dostignuća i ciljeve.
Gdje se vidite za pet godina? Ovim pitanjem se želi provjeriti koliko ste fleksibilni, odnosno u kojoj mjeri ste spremni svoje planove podrediti željama i potrebama tvrtke. Možete odgovoriti: Primarno mi je dokazati se na poslu i svojim zalaganjem te kvalitetom napredovati u skladu s rezultatima vaše tvrtke.
Zašto bismo baš vas zaposlili? Sumirajte svoje iskustvo: Svojim višegodišnjim radom u industriji stekao sam mnoga poznanstva i posjedujem golemo iskustvo koje može poslužiti vašoj tvrtki.
Zašto ste promijenili (ili želite promijeniti) svoj posao? Predlažemo da na ovo pitanje odgovorite u pozitivnom duhu: Bila sam zadovoljna prethodnim poslom, ali došla sam do točke kada više nisam imala mogućnost napretka i razvoja te sam zaključila da je najbolje krenuti dalje.
Koje su vaše slabosti? Minimizirajte svoje slabosti i naglasite svoje prednosti. Izostavite osobne kvalitete i koncentrirajte se na profesionalne osobine. Napomena - pripazite da ne ispadnete presavršeni.
Zašto želite raditi za nas? Ovim pitanjem želi se provjeriti da li ste se prijavili na natječaj bez nekog posebnog razloga ili ste dobro razmislili o tom radnom mjestu. Predlažemo da u ovom pitanju istaknete prednosti tvrtke koje su vas privukle da pošaljete prijavu: Smatram da vaša tvrtka cijeni ljude kao najveće bogatstvo i omogućuje im kvalitetan razvoj stoga je na vrhu moje liste najpoželjnijih poslodavaca.
Koju plaću očekujete? Ukoliko imate dovoljno radnog iskustva možete navesti plaću ispod koje ne biste išli. Ako vam je to prvi posao ili jednostavno niste sigurni što da odgovorite, možete uzvratiti protupitanjem: Koja je uobičajena plaća za ovo radno mjesto u vašoj tvrtki?
Koji su vaši ciljevi? Predlažemo vam da se usredotočite na kratkoročne ciljeve. Npr. Velika mi je želja zaposliti se u nekoj tvrtki koja se iz godine u godinu sve više razvija. Siguran sam da bih paralelno s razvojem tvrtke i sam napredovao do neke odgovornije pozicije.
Što vas u poslu čini sretnim? Intervjuist želi saznati što vas motivira kako bi stekao sliku o vašim sklonostima. Na ovo pitanje odgovorite opisivanjem situacije u kojoj ste bili sretni zbog nekog poslovnog zadatka ili uspjeha.
Imate li vi kakvih pitanja? Pri kraju razgovora intervjuist vas može pitati da li vi imate neka pitanja koja biste željeli postaviti. Stoga prije nego što dođete na intervju, smislite nekoliko pitanja. Čak ako ste u toku intervju saznali odgovore na ta pitanja, možete reći: "Htio/la sam Vas pitati..., ali sam već u toku razgovora dobio/la odgovore na ta pitanja." Na taj način pokazujete da ste zainteresirani, ali i da ste pažljivo slušali što je vaš sugovornik govorio.
Pitanja koja možete pitati:
- koje su glavne odgovornosti i obveze tog radnog mjesta?
- kako tvrtka očekuje da se ostvaruju ciljevi i u kojem vremenskom roku?
- da li se često radi prekovremeno?
- koliko godišnjeg odmora imaju zaposlenici?
- koja je vrsta radnog odnosa - na određeno, neodređeno, honorarno, probni rok..
- mogućnost edukacije u sklopu radnog mjesta...
