Prijava
Traži
Laganje.
Laganje nije opcija. Prije ili kasnije istina će isplivati na površinu, a posljedice bi mogle biti neugodne. Zapamtite da vam osoba koja vas intervjuira uvijek može postaviti potpitanje i na taj način otkriti da joj lažete. Time ste si zauvijek zatvorili vrata te tvrtke.
Ogovaranje bivšeg poslodavca.
Dosta vam je vašeg posla i jedva čekate pronaći drugi? Niste zadovoljni tretmanom u tvrtki u kojoj trenutno radite? Intervju za posao nije mjesto za ogovaranje bivšeg / trenutnog poslodavca. Ako ćete kritizirati svog šefa ili kolege, osoba koja vas intervjuira mogla bi pomisliti da imate problema s autoritetom i da ste skloni blaćenju drugih. U takvom situaciji vi ispadate lošom osobom, a ne vaš šef.
Nepristojnost.
Tijekom intervjua ponašajte se profesionalno i ljubazno. Možda vam se čini da ste simpatični osobi koja vas intervjuira, ali to ne znači da ste automatski postali najbolji prijatelji. Budite pristojni i srdačni te maksimalno opušteni. Ako zaključite da ste pretjerali s prisnošću i možda ispali nepristojni, odmah se ispričajte.
Pesimizam.
Pesimističnim stavom i jadanjem nećete daleko stići. Osoba s kojom razgovarate doživjet će vas kao negativnu osobu, a mogli biste i njoj pokvariti raspoloženje što bi moglo utjecati na ishod intervjua.
Nepripremljenost.
Prije samog intervjua pročitajte još jedanput svoj životopis i oglas za posao. Zašto? Kako biste izbjegli neugodnu situaciju nastalu činjenicom da se ne možete sjetiti detalja iz životopisa. I zapamtit ćete tražene kvalitete navedene u oglasu pa ćete moći pokazati da ih posjedujete.
Nervoza / bahatost.
Nervoznim nastupom mogli biste ostaviti dojam osobe nesposobne za obavljanje određenog posla, a prebahatim ponašanjem bit ćete etiketirani kao osoba koja se neće moći uklopiti u već postojeći tim.
Loš prvi dojam.
Prvi dojam stvara se u prvih par minuta i daljnji tijek intervjua sigurno ovisi o početnom utisku koji ste ostavili. Zato je ponedak prvi dojam presudan i nikako ne smijete dozvoliti da bude negativan.
