Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Kako tražiti povišicu - mnogima se već od same pomisli grči želudac. Kako pristupiti voditelju odjela, na koji se način postaviti, koje argumente navesti - pitanja je mnogo. Srećom, mi imamo odgovor na svako od njih.
Nećemo se lagati, tražiti povišicu često je jedan od najizazovnijih razgovora u profesionalnoj karijeri. Većina ga odgađa ponajviše iz straha od odbijanja, nesigurnosti oko postavljanja zahtjeva te zabrinutosti za sigurnost posla.
Kako tražiti povišicu: tips and tricks
Paralelno, radi se o ključnom razgovoru koji vam može osigurati konkretan napredak.
Odmah ističemo da stručnjaci savjetuju izbjegavanje sintagmi poput “trebam novac”, “želim povišicu inače ću ti dati otkaz”, “imam drugu ponudu” (osim ako ju stvarno imate) ili pak “ali kolegica je dobila povišicu”.
To naprosto nisu validni argumenti. Osim toga, imajte na umu da razgovor o povišici, osim financijskog benefita, ujedno može biti i prilika da se pozicionirate kao netko tko zna cijeniti svoj rad.
‘Želim povišicu’
Naime, većina poslodavaca cijeni zaposlenike koji se zauzimaju za sebe. Na ovaj način, ako to pravilno komunicirate, možete pokazati samopouzdanje, profesionalnu zrelost i svijest o vlastitom doprinosu timu.
Konstruktivan razgovor o povišici ne samo da može poboljšati vašu financijsku situaciju, već i učvrstiti vaš status u tvrtki kao proaktivnog i ambicioznog zaposlenika.
Kako tražiti povišicu?
U nekim kompanijama, poslodavci sami odlučuju povećati plaću zaposlenicima kako bi ih zadržali i pružili im bolje uvjete. Ako radite u takvoj tvrtki - blago vama.
Međutim, mnoge tvrtke češće fokusiraju svoju pažnju na druge interese nego na motivaciju zaposlenika, zbog čega odgađaju povišicu zaposlenicima sve dok ne dođe do krajnjeg trenutka.
Ako se potonja situacija odnosi na vas - onda ćete vi biti ti koji će morati pokrenuti razgovor, koliko god vam se to na prvu učinilo neugodnim.
Pregovaranje povišice ovisi o industriji
Iako većina nas vjeruje da zaslužuje bolja primanja, brojni ne znaju kako to učinkovito argumentirati ili pak biraju pogrešan trenutak za razgovor s poslodavcem.
Prije nego li prijeđemo na konkretne savjete ističemo da se pristup razlikuje ovisno o industriji u kojoj radite. Konkretnije, u korporativnom svijetu pregovori o povišici često prate unaprijed definirane i stroge procedure i protokole kojih se naprosto morate držati.
U kreativnim industrijama ili manjim tvrtkama individualni pristup igra znatno veću ulogu. S treće pak strane, u tehnološkom sektoru poslodavci možda očekuju dokaz o utjecaju na rast poslovanja, dok se u ugostiteljstvu i maloprodaji često oslanjaju na kolektivne pregovore i bonuse.
Kada tražiti povišicu?
No, neovisno o tome u kojoj industriji radite - ključno je adekvatno se pripremiti, a to se ponajviše odnosi na argumentaciju vlastitog doprinosa, ali i prepoznavanje pravog trenutka.
Potonje je teško odrediti, savršeni trenutak naprosto ne postoji. No, savjetuje se da se razgovor o povišici pokrene nakon završetka važnog projekta, posebice ako ste se na istome istaknuli.
Osim toga, razgovor o povišici možete započeti i nakon određenog perioda rada u toj tvrtki. Ako ste zaposleni više od godinu dana - bez imalo srama možete potegnuti ovo pitanje. Većina tvrtki održava i redovni “annual review” zaposlenika. Upravo na takvom sastanku možete tražiti povećanje plaće. No, krenimo redom.
Pripremite argumente
Razmislite o tome na koji ste način konkretno doprinijeli timu ili tvrtki u kojoj radite. Ako ste nedavno radili na važnom projektu - navedite koliki je to doprinos donijelo tvrtki, za što ste sve bili odgovorni, na koji ste se način konkretno iskazali i slično.
Pritom imajte na umu da mnogi poslodavci određuju povišice na temelju količine preuzetih odgovornosti.
Ako ste dobili ili sami zatražili nove zadatke, to pokazuje vaš radni angažman i sposobnost timskog rada. Vaša spremnost da preuzmete dodatne odgovornosti može biti dovoljan razlog da poslodavac poveća vašu plaću.
PRO TIP: Napišite sami sebi e-mail. Pravite se da se obraćate direktno šefu i napišite doslovno zamolbu za povećanje plaće uz detaljan raspis argumenata.
Svaka plaća ima svoj plafon
Analizirajte prosječne plaće za svoju poziciju u vašoj regiji, uzimajući u obzir faktore poput godina iskustva, stečenog obrazovanja, specijaliziranih vještina i dodatnih certifikata koje posjedujete.
Korisno je i istražiti trendove u vašem sektoru – raste li potražnja za vašim zanimanjem, povećavaju li druge tvrtke plaće i koje su dodatne beneficije standardne za vašu poziciju.
Osim javno dostupnih izvora, kao što su online platforme za pretragu plaća, možete se posavjetovati s kolegama iz struke ili profesionalnim mrežama kako biste dobili realnu sliku tržišta.
Imajte na umu da svaka pozicija ima svoj gornji maksimum u kontekstu plaća. Ako ste već dosegnuli taj maksimum možda je onda ipak vrijeme za razmišljanje o konkretnom napretku u karijeri ili čak kandidaturi za višu poziciju.
Koliku bi povišicu trebali tražiti?
Nakon što ste popisali sve argumente koji eksplicitno pokazuju da zaslužujete dobiti povišicu, razmislite o tome kolika bi ta povišica trebala biti.
Razmotrite razinu obrazovanja, broj godina iskustva, vrijeme provedeno kod trenutnog poslodavca te specijalizirane vještine ili jedinstvene sposobnosti koje posjedujete.
Navedene stavke povećavaju vašu profesionalnu vrijednost i sposobnost obavljanja posla na visokoj razini. U idealnom slučaju, vaš poslodavac bi ih trebao uzeti u obzir prilikom određivanja povišice.
A zašto biste trebali dobiti povišicu?
Imajte na umu da će vaš poslodavac zasigurno imati neka pitanja. Primjerice, može vas pitati o detaljima vaših nedavnih postignuća ili o istraživanju plaća koje ste proveli.
Također, možete očekivati određene pregovore. Pažljivo slušajte kako vaš menadžer reagira na vaš zahtjev. Ako se u nekom trenutku osjetite nesigurno ili čak nelagodno, prisjetite se svojih argumenata koje ste ranije raspisivali.
Budite spremni na ‘ne može’
Važno je biti spreman i na mogućnost da vaš zahtjev ne bude odmah prihvaćen. Ako vaš poslodavac izrazi sumnju ili odbije povišicu, nemojte to shvatiti osobno. Umjesto toga, pokušajte razumjeti razloge iza odluke.
Možete postaviti pitanja poput: „Možete li podijeliti sa mnom koji su ključni faktori u odluci o povišicama?“ ili „Što bih mogao/la učiniti u sljedećem razdoblju kako bih povećao/la izglede za višu plaću?“
PRO TIP: Ako smatrate da niste pošteno plaćeni i ne napredujete kod trenutnog poslodavca, možda je vrijeme da potražite novi posao. Ovdje možete pronaći jednu od najvećih baza oglasa u Hrvatskoj.
Sretno!
Izvor fotografija: Unsplash, Canva
