Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Alatničar / alatničarka HZZ OGLAS
14 dana do isteka
Poslodavac:
IMP industrial metal processing društvo s ograničenom odgovoršnoću za proizvodnju i usluge
Kategorija:
Mjesto rada:
Čabar
Rok prijave:
12.05.2025.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
ČABAR, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo:
Nije važno
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
mogućnost zapošljavanja umirovljenika
mogućnost zapošljavanja umirovljenika
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
Djelomično
Poslodavac:
IMP industrial metal processing društvo s ograničenom odgovoršnoću za proizvodnju i usluge
Kontakt:
osobni dolazak: IVANA GORANA KOVAČIĆA 24, ČABAR 51306
e-mailom: info@imp.com.hr
e-mailom: info@imp.com.hr
Ostale informacije:
Opis posla: alatničar/ka u metalnoj industriji -Priprema materijala za proces proizvodnje - Priprema alata na stroj -Preciznost i pažljivost u radu
Uvijeti:- SSS -Poželjno iskustvo rada u proizvodnoj industriji -preciznost i odgovornost u radu -sklonost timskom radu
Poslodavac nudi: -rad u dvije smjene -rad na neodređeno -redovita primanja -nagrade i stimulacije na rad -ugodnu radnu atmosferu -neto plaća 1300-1800 eura
Uvijeti:- SSS -Poželjno iskustvo rada u proizvodnoj industriji -preciznost i odgovornost u radu -sklonost timskom radu
Poslodavac nudi: -rad u dvije smjene -rad na neodređeno -redovita primanja -nagrade i stimulacije na rad -ugodnu radnu atmosferu -neto plaća 1300-1800 eura
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
152597854
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2025, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
