Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 03.12.2023. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 03.12.2023. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Associate direktor u Ljudskim potencijalima (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
03.12.2023.
Associate direktor u Ljudskim potencijalima, Teva api Hrvatska (m/ž)
Zagreb
Kao član PLIVINOG tima Ljudski potencijali, Vaše odgovornosti uključivat će:
- stratešku podršku menadžmentu poslovnog područja u svim aspektima ljudskih potencijala
- pružanje podrške menadžerima u razvoju zaposlenika kroz razvojne razgovore, coaching zaposlenika, prijedlog edukacijskih aktivnosti itd.
- vođenje projekata specifičnih za poslovno područje
- implementiranje i provedu svih procesa u domeni Ljudskih potencijala (planiranje zapošljavanja, edukacije, upravljanje učinkom i razvojem talenata, restrukturiranje, promjene organizacije i transformacija poslovanja…)
- razvijanje i implementiranje strategije za utjecanja na zadržavanje zaposlenika
- strateško prepoznavanje budućih potreba, razvijanje kompetencija i specifičnih znanja
- sudjelovanje u razvoju rukovodećih pozicija i talenata za poslovno područje
- njegovanje pozitivnog radnog okruženja kroz učinkovitu komunikaciju i rješavanje sukoba
- podršku menadžerima u davanju povratnih informacijama o učinku i razvojnim planovima
- poboljšavanje ukupnog iskustva zaposlenika i wellbeinga zajedno sa menadžerima poslovnog područja
- razvijanje i implementiranje strategije zapošljavanja za privlačenje i zadržavanje talenata
- upravljanje onboarding procesom, osiguravajući kontinuitet i nesmetan prijenos posla na nove zaposlenike
- promicanje brenda i utjecaj na dugoročnu poziciju na tržištu kroz suradnje sa fakultetima i drugim ustanovama
- kontinuirano mijenjanje i unaprjeđivanje kompanijske kulture i branda poslodavca
- visoka stručna sprema
- najmanje 3 godine radnog iskustva u području upravljanja ljudskim potencijalima (HRBP)
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- iskustvo kao HR Manager u proizvodnom okruženju je prednost
- poznavanje zakona o radu, propisa i najboljih HR praksi
- izvrsne interpersonalne vještine i sklonost prema timskom radu
- sposobnost suradnje s različitim timovima i na svim razinama organizacije
- spremnost na učenje i kontinuirani razvoj u dinamičnom okruženju
Ako želite postati dio našeg tima, svoju ponudu i životopis na hrvatskom i engleskom jeziku dostavite do 03.12.2023.
Veselimo se vašoj prijavi!
Razmatrane će biti samo pravovremene i potpune prijave pristigle elektronskim putem.
