Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Cnc operater/ka - bravar/ica HZZ OGLAS
26 dana do isteka
Poslodavac:
INDI - metal proizvodno, uslužno, montažno i trgovinsko, d.o.o.
Kategorija:
Mjesto rada:
Vodnjan-Dignano
Rok prijave:
11.04.2025.
Nagrade i certifikati
Nositelj Top Workplace nagrade koja se dodjeljuje organizacijama koje su ostvarile izvanredne rezultate, nadmašujući tržišne i industrijske standarde za 20%.
O poslu
Mjesto rada:
VODNJAN-DIGNANO, ISTARSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo:
6 mjeseci
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
INDI - metal proizvodno, uslužno, montažno i trgovinsko, d.o.o.
Kontakt:
e-mailom: posao@indimetal.com
Ostale informacije:
Opis poslova: Rad na CNC strojevima (apkant preše - savijačice za limove, stroj za lasersko rezanje limova,...), te razni bravarski poslovi sa limovima debljine do 5mm (Al / Če / inox). Nudimo Vam: stalni radni odnos
radno vrijeme od ponedjeljka do petka od 7-15h
plaćeni svaki eventualni prekovremeni sat za 50% više od redovnog sata
mogućnost stimulacije za učinkovitost
plaćene troškove prijevoza, te osigurano parkirno mjesto u krugu firme
godišnju novčanu naknadu djeci djelatnika do 15 godina starosti
uskrsnicu
naknadu za godišnji odmor
božičnicu
bonuse za pronalazak novih radnih kolega
plaćeni dopust za sklapanje braka, rođenje djeteta, smrt užeg člana obitelji, selidbu, elementarnu nepogodu, dobrovoljno darivanje krvi,...
novčane potpore za novorođenče, u slučaju smrti užeg člana obitelji i slične solidarne pomoći
jubilarne nagrade za neprekidni radni staž kod poslodavca (10g., 15g., 20g., 25g., 30g., 35g.)
fleksibilnost godišnjeg odmora od minimalno propisanog uvećan s obzirom na radni staž, socijalne uvjete (roditelju djeteta do 15 g. starosti) i složenost rada
stjecanje novih znanja i iskustva na najvećim projektima koje vode najrenomiranije svijetske tvrtke u „marine“ sektoru
sudjelovanje na visokosofisticiranim projektima za vojna plovila
rad u dinamičnom i motivirajućem timu
međusobno poštovanje i uvažavanje svih suvislih prijedloga
iznimno prijateljsko, odnosno „zdravo“ okruženje uglavnom mladih djelatnika
veliku fleksibilnost, odnosno prilagodljivost i razumijevanje firme, te dobru ravnotežu sa privatnim životom
Potrebno je poznavanje tehničkih nacrta i razumijevanje CNC strojeva. Posao zahtjeva sklonost timskom radu, analitičnost, preciznost, smisao za detalje i usmjerenost ka rješenju.
Općenito o tvrtki: INDI-metal d.o.o. je proizvodno, uslužno, montažno i trgovačko društvo, sa sjedištem u Vodnjanu koje zapošljava više od 45 djelatnika elektro i strojarske struke, koji svojim znanjem i dugogodišnjim iskustvom mogu projektirati i proizvesti vrlo složene i zahtjevne proizvode. Proizvodni program obuhvaća izradu električnih ormara i pulteva brodske namjene za civilna i vojna plovila, te za kopnene aplikacije u zgradarstvu, industriji i data centrima. Usmjerenost na kupce kao i njihovo zadovoljstvo našim proizvodima, te ugodno i motivirajuće okruženje za naše djelatnike su najvažnije vrijednosti prema kojima društvo mjeri i određuje svoju ukupnu uspješnost. Da bismo to postigli, naši djelatnici se konstantno educiraju, ponajviše u području novih tehnologija primjenjivih na naše proizvode, te se potrebe naših djelatnika individualno sagledavaju kako bi se za njih omogućili najbolji radni uvjeti.
radno vrijeme od ponedjeljka do petka od 7-15h
plaćeni svaki eventualni prekovremeni sat za 50% više od redovnog sata
mogućnost stimulacije za učinkovitost
plaćene troškove prijevoza, te osigurano parkirno mjesto u krugu firme
godišnju novčanu naknadu djeci djelatnika do 15 godina starosti
uskrsnicu
naknadu za godišnji odmor
božičnicu
bonuse za pronalazak novih radnih kolega
plaćeni dopust za sklapanje braka, rođenje djeteta, smrt užeg člana obitelji, selidbu, elementarnu nepogodu, dobrovoljno darivanje krvi,...
novčane potpore za novorođenče, u slučaju smrti užeg člana obitelji i slične solidarne pomoći
jubilarne nagrade za neprekidni radni staž kod poslodavca (10g., 15g., 20g., 25g., 30g., 35g.)
fleksibilnost godišnjeg odmora od minimalno propisanog uvećan s obzirom na radni staž, socijalne uvjete (roditelju djeteta do 15 g. starosti) i složenost rada
stjecanje novih znanja i iskustva na najvećim projektima koje vode najrenomiranije svijetske tvrtke u „marine“ sektoru
sudjelovanje na visokosofisticiranim projektima za vojna plovila
rad u dinamičnom i motivirajućem timu
međusobno poštovanje i uvažavanje svih suvislih prijedloga
iznimno prijateljsko, odnosno „zdravo“ okruženje uglavnom mladih djelatnika
veliku fleksibilnost, odnosno prilagodljivost i razumijevanje firme, te dobru ravnotežu sa privatnim životom
Potrebno je poznavanje tehničkih nacrta i razumijevanje CNC strojeva. Posao zahtjeva sklonost timskom radu, analitičnost, preciznost, smisao za detalje i usmjerenost ka rješenju.
Općenito o tvrtki: INDI-metal d.o.o. je proizvodno, uslužno, montažno i trgovačko društvo, sa sjedištem u Vodnjanu koje zapošljava više od 45 djelatnika elektro i strojarske struke, koji svojim znanjem i dugogodišnjim iskustvom mogu projektirati i proizvesti vrlo složene i zahtjevne proizvode. Proizvodni program obuhvaća izradu električnih ormara i pulteva brodske namjene za civilna i vojna plovila, te za kopnene aplikacije u zgradarstvu, industriji i data centrima. Usmjerenost na kupce kao i njihovo zadovoljstvo našim proizvodima, te ugodno i motivirajuće okruženje za naše djelatnike su najvažnije vrijednosti prema kojima društvo mjeri i određuje svoju ukupnu uspješnost. Da bismo to postigli, naši djelatnici se konstantno educiraju, ponajviše u području novih tehnologija primjenjivih na naše proizvode, te se potrebe naših djelatnika individualno sagledavaju kako bi se za njih omogućili najbolji radni uvjeti.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
151737902
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2025, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
