Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 16.08.2024. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 16.08.2024. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Hr stručnjak/inja – regruter/ka - hr specialist – recruiter HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
GNK ASG društvo s ograničenom odgovornošću za sport, turizam i turistička agencija
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
16.08.2024.
O poslu
Mjesto rada:
ZAGREB
Broj traženih radnika:
10
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
10 godina
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; novootvoreni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
GNK ASG društvo s ograničenom odgovornošću za sport, turizam i turistička agencija
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Imate li strast za pronalaženjem najboljih talenata i želite se pridružiti dinamičnom timu? Tražimo iskusnog i motiviranog Regrutera koji će biti ključni član našeg Odjela za ljudske resurse. Ukoliko imate izvrsne komunikacijske vještine, stručnost u upravljanju kandidatima i želju za usavršavanjem našeg tima, pozivamo vas da se prijavite! Koji će biti vaši glavni zadaci? Kao regruter/ka u našem timu, bit ćete odgovorni za sljedeće zadatke: Korištenje i poboljšanje sustava za praćenje kandidata (ATS): • Učinkovita upotreba ATS-a za praćenje kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja • Kontinuirano poboljšavajte sustav kako biste osigurali najbolje iskustvo za kandidate i tim Pisanje oglasa za posao: • Kreirajte atraktivne i informativne oglase za posao • Definirajte zahtjeve posla i profil kandidata u suradnji s drugim timovima Privlačenje kandidata: • Proaktivno tražite kandidate na različitim platformama • Razvijate strategije za privlačenje visokokvalitetnih kandidata Upravljanje selekcijom: • Organizirajte i vodite intervjue s kandidatima • Surađivati s drugim timovima oko organizacije psihološkog testiranja • Proaktivno sudjelovati u provjeri specifičnih znanja kandidata Sudjelovanje u anketi o zadovoljstvu zaposlenika: • Aktivno sudjelujte u anketi o zadovoljstvu zaposlenika • Identificirajte ključne aspekte poboljšanja radnog okruženja Sudjelovanje u aktivnostima Employer Brandinga: • Surađivati s Odjelom marketinga u kreiranju i provedbi strategija Employer Brandinga Predstavljajte tvrtku na događanjima i promovirajte vrijednosti tvrtke Više o Vama: • VSS društvenog smjera • Minimalno 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima • Poznavanje MS Excela • Poznavanje ATS sustava (iskustvo korištenja TalentLyfta je prednost) • Odlično poznavanje govornog i pisanog engleskog jezika • Sklonost timskom radu • Želja za naučiti i savladati nove vještine Što nudimo? • Rad s visokokvalificiranim stručnjacima iz područja elektronike, razvoja softvera i strojarstva • Rad na međunarodnom i multikulturalnom tržištu s klijentima diljem svijeta Inspirativno i ugodno radno okruženje • Nadogradnja znanja i stjecanje novih vještina • Planovi razvoja karijere Do you have a passion for finding the best talent and want to join a dynamic team? We are looking for an experienced and motivated Recruiter who will be a key member of our Human Resources Department. If you have excellent communication skills, expertise in candidate management and a desire to improve our team, we invite you to apply! What will be your main tasks? As Recruiter in our team, you will be responsible for the following tasks: Use and Improvement of the Applicant Tracking System (ATS): • Effectively use an ATS to track candidates throughout the hiring process. • Continually improve the system to ensure the best experience for candidates and the team. Writing Job Postings: • Create attractive and informative job postings. • Define job requirements and candidate profile in collaboration with other teams. Attracting Candidates: • Proactively search for candidates on different platforms. • Develop strategies to attract high-quality candidates. Selection Management: • Organize and conduct interviews with candidates. • Cooperate with other teams regarding the organization of psychological testing. • Proactively participate in testing the candidate's specific knowledge. Participation in the Employee Satisfaction Survey: • Actively participate in employee satisfaction surveys. • Identify key aspects of improving the work environment. Participation in Employer Branding Activities: • Collaborate with the Marketing Department in creating and implementing employer branding strategies. • Represent the company at events and promote company values. More about you: • University degree within social sciences • Minimum work experience of 2 years in the same or similar jobs • Knowledge of MS Excel • Knowledge of ATS systems (experience of using TalentLyft is an advantage) • Excellent knowledge of spoken and written English • Affinity to teamwork • Desire to learn and master new skills. What do we offer? • Working with highly qualified experts in the field of electronics, software development and mechanical engineering • Working in an international and multicultural market with clients worldwide • Inspiring and comfortable work environment • Upgrading your knowledge and acquiring new skills • Career development plans Za ispravnost teksta odgovara poslodavac.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
145328395
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2024, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
