Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Ostale informacije:
HEP - PROIZVODNJA D.O.O. / SEKTOR ZA TERMOELEKTRANE / TERMOELEKTRANA TOPLANA SISAK - TE TO SISAK / SLUŽBA ZA PRIPREMU I ODRŽAVANJE / ODJEL ZA ELEKTROOPREMU Vrsta radnog odnosa: neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci Mjesto rada: Sisak Broj izvršitelja: 1 UVJETI RADNOG MJESTA ● Tražena sprema : VSS ● Tražena zvanja : DIPL. ING. ELEKTROTEHNIKE ili drugi odgovarajući akademski i stručni naziv sukladno Zakonu o akademskim i stručnim nazivima i akademskom stupnju (NN br. 123/23) ● ZNANJE ENGLESKOG JEZIKA ● ZNANJE RADA NA PC-u ● VOZAČKI ISPIT B KATEGORIJE UKRATKO O RADNOM MJESTU ● Obavljanje poslova tehnologa elektro struke u službi za pripremu i održavanje - elektro odjelu, koji se odnose na evidentiranje, organizaciju i vođenje poslova preventivnog i korektivnog održavanja elektro dijelova postrojenja i opreme (VN, SN i NN pogonska oprema i sustavi). Osim koordinacije poslova održavanja, radno mjesto uključuje i potrebu sudjelovanja u provođenju postupaka nabave roba i usluga, te eventualno poslove evidencije radnog vremena za djelatnike održavanja. Napomena: Radno mjesto uključuje potrebu povremenih putovanja, te podrazumijeva obavljanje poslova i na lokaciji BE-TO Sisak, koja je dijelom TE-TO Siska. PODNOŠENJE PONUDA ROK ZA PODNOŠENJE PONUDA: od 29.10.2024. do 06.11.2024. godine ADRESA ZA DOSTAVU PONUDA: Online putem aplikacije ePrijave (https://eprijave.hep.hr) Ponuda na oglas mora sadržavati dokaze o ispunjavanju svih traženih uvjeta te treba uključivati: ● Motivacijsko pismo ● Životopis ● Diploma/uvjerenje o završenom studiju traženog stupnja stručne spreme ● Dokaz o znanju engleskog jezika (svjedodžba/uvjerenje/certifikat o završenom tečaju ili vlastoručno potpisana izjava) ● Dokaz o znanju rada na računalu (svjedodžba/uvjerenje/certifikat o završenom tečaju ili vlastoručno potpisana izjava) ● Uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak - ne starije od 30 dana ● Važeća vozačka dozvola ● Ostalo NAPOMENE ● Nepotpune (ponude bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) ponude neće biti razmatrane. ● U daljnje razmatranje uzet će se isključivo one ponude dostavljene po ovom oglasu i unutar utvrđenog roka. ● Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta znanja engleskog jezika i znanja rada na računalu ne prihvaća se preslika indeksa, dopunske isprave o studiju, srednjoškolske isprave, životopis, motivacijsko pismo i sl., već je potrebno dostaviti formalnu ispravu ili vlastoručno potpisanu izjavu kao zaseban dokument. ● Uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak može se dobiti preko sustava e-Građani i u općinskom sudu. ● Poslodavac zadržava pravo izvršiti provjeru načina prestanka radnog odnosa kod bivšeg poslodavca, dodatno testirati kandidate, poništiti oglas kao i ne prihvatiti niti jednu zaprimljenu ponudu. ● Sve detalje vezane za daljnji tijek postupka izbora kandidati iz oglasnog postupka dobit će isključivo elektroničkom poštom. ● U skladu sa Zakonom o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21,156/23) upućuju se kandidati iz članka 102. stavaka 1.-3. Zakona da dostave dokaze iz članka 103. stavak 1. Zakona u svrhu ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju. Više o dokazima potrebnima za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20os tvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf ● U skladu sa Zakonom o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21) upućuju se kandidati iz članka 48. stavka 1.-3. Zakona da dostave dokaze iz članka 49. stavak 1. Zakona u svrhu ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju. Više o dokazima potrebnima za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja:https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza% 20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju- %20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf