Nastavnik/ca informatike HZZ OGLAS
O poslu
e-mailom: [email protected]
NATJEČAJ ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA NA NEODREĐENO VRIJEME U PUNOM RADNOM VREMENU
Jedan (1) izvršitelj/ica za obavljanje poslova radnog mjesta: NASTAVNIK/ICA INFORMATIKE (m/ž)
UVJETI:
-uz opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa, u skladu s općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi mora ispunjavati i posebne uvjete: poznavanje hrvatskog jezika i latiničnog pisma u mjeri koja omogućuje izvođenje odgojno-obrazovnog rada, odgovarajuću vrstu i razinu obrazovanja. kojom su osobe stručno osposobljene za obavljanje odgojno-obrazovnog rada te odgovarajuće vrste i razine obrazovanja iz članka 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 87/08, 86/09, 92/10, 105). ). /10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22 , 155/23, 156/23) te uvjete iz Pravilnika o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN 1/96, 80/99).
Sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola pod jednakim uvjetima. Kandidat/kinja uz prijavu na natječaj prilaže sljedeće: 1. životopis, 2. dokaz o državljanstvu, 3. dokaz o stečenoj stručnoj spremi, 4. elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od dana objave natječaja) 5. uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak ili da je pod istragom za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 3 mjeseca od dana objave natječaja). Ukoliko kandidat/kinja uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista). Kandidat/kinja sve tražene dokumente dostavlja u obliku neovjerenih preslika. Nakon odabira kandidata/kinje, a prije potpisivanja ugovora o radu, odabrani će kandidat/kinja dostaviti na uvid izvornike dokumenata ili ovjerene preslike. Natječajna dokumentacija se neće vraćati kandidatima/kinjama. Kandidatom/kinjom prijavljenim/om na natječaj smatrat će se da osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu ispunjava uvjete natječaja. Nepotpune i/ili nepravovremene prijave neće se razmatrati. Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave na stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Škole. Po isteku roka za prijavu na natječaj provest će se selekcijski postupak s kandidatima/kinjama. O terminu provođenja selekcijskog postupka kandidati/kinje će biti pravovremeno obaviješteni putem mrežne stranice Škole ili elektronske pošte ili osobno telefonski. Smatrat će se da je, kandidat/kinja koja se ne odazove selekcijskom postupku na koji je pozvan/a, odustala/la od prijave te se njegova/njezina prijava neće uzeti u obzir u daljnjem postupku selekcije. Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, odnosno prema čl. 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), čl. 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) i čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (157/23, 152/14, 39/18, 32/20) dužan/na je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz gore navedene dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja. priložiti i dokaz/eo ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva, a prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje ostvaruje samo pod jednakim uvjetima. Kandidati/kinje koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i Svi potrebni dokazi za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA% 20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj dužan/na je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom stanju iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos. . kod posljednjeg poslodavca (rješenje, sporazum i sl. ). Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na javni natječaj dužan/na je osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o invalidnosti. Dokazom o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnika zaposlene osobe s invaliditetom iz čl. 13. navedenog Zakona. Svu navedenu dokumentaciju potrebno je dostaviti putem elektroničke pošte [email protected] ili neposredno (osobno) na adresu: Privatna gimnazija i ekonomska škola Katarina Zrinski, Selska cesta 119, 10 110 Zagreb u roku od 8 dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici i oglasnoj stranici. ploči Škole te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Sve dokumente dostaviti s napomenom: „Natječaj za radno mjesto: Nastavnik/ica informatike”. Kandidati prijavom na natječaj daju privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti i obradi osobnih podataka. Kandidati prijavljeni na natječaj bit će obaviješteni o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole i putem osobne adrese elektroničke pošte.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2024, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.