Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 16.08.2024. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 16.08.2024. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Predsjednik/ca uprave HZZ OGLAS
Oglas je istekao
Poslodavac:
GNK ASG društvo s ograničenom odgovornošću za sport, turizam i turistička agencija
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
16.08.2024.
O poslu
Mjesto rada:
ZAGREB
Broj traženih radnika:
1
Razina obrazovanja:
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat
Radno iskustvo:
10 godina
Vrsta zaposlenja:
Na neodređeno; upražnjeni poslovi
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Prijevoz:
U cijelosti
Vozački ispit:
Kategorija B
Poslodavac:
GNK ASG društvo s ograničenom odgovornošću za sport, turizam i turistička agencija
Kontakt:
e-mailom: [email protected]
Ostale informacije:
Kratak opis Generalni direktor i menadžer je osoba koja se bavi upravljačkim i izvršnim poslovima u privatnim ili državnim proizvodnim i uslužnim organizacijama i tvrtkama i odgovorna je za poslovanje, ispunjenje ciljeva organizacije, upravljanje ljudima, organizacijskim procesima i financijama.
Potrebno obrazovanje Iako postoji nekoliko vrsta specijalističkih poslijediplomskih studija, poput MBA (Master of Business Administration) specijalističkog studija, koji su usmjereni na obrazovanje za upravljačke funkcije, posebno obrazovanje za direktore i menadžere ne postoji. Potrebno je imati visokoškolsku naobrazbu i višegodišnje radno iskustvo za napredovanje prema upravljačkim položajima u organizaciji. Radno iskustvo i poznavanje organizacijskih procesa su ključni elementi, koje veće organizacije koriste, kako bi kroz sustav napredovanja izabrale direktore i menadžere.
Posao generalnog direktora i menadžera zahtijeva stalno usavršavanje i cjeloživotno učenje, tako da osobe na tim pozicijama posvećuju posebnu pozornost stručnom usavršavanju, seminarima i studiranju na poslovnim školama.
Opis poslova Generalni direktor i menadžer je osoba koja planira i nadzire osnovne funkcije u organizaciji poput proizvodnje, razvoja, prodaje i nabave, računovodstva i financija te upravljanja ljudskim potencijalima. U većim se organizacijama generalni direktor i menadžer ne bavi detaljima svakodnevnog poslovanja, već ima tim suradnika koji su voditelji pojedinih segmenata organizacije (voditelj financija, voditelj ljudskih potencijala, voditelj marketinga i sl.) i pomoću kojih upravlja poslovanjem, delegira zadatke i kontrolira ispunjenje postavljenih ciljeva.
Kako bi koordinirao i provodio nadzor nad izvršenjem organizacijskih zadataka, direktor i menadžer formulira pravila koja se odnose na raspodjelu odgovornosti i nadležnosti, mehanizme kontrole i razmjenu informacija. Generalni direktor i menadžer je osoba koja je odgovorna za zakonitost poslovanja, te je iznimno bitno da kontinuirano prati zakonske propise s područja svojih odgovornosti ili razvija službe u organizaciji koje mu pomažu u tome. Također, u slučaju da se pojave prepreke u uspješnom poslovanju, odgovornost direktora i menadžera je donijeti odluku, najčešće u suradnji sa svojim užim timom suradnika, o potrebnim koracima, promjeni organizacijske strukture ili promjeni načina poslovanja, kako bi se problem riješio. Upravljanje organizacijom zahtijeva i stalno motiviranje zaposlenih, jasno izražavanje svojih zahtjeva i davanje povratnih informacija zaposlenima.
Upravljanje poslovnim procesima danas postaje sve složenije, nepredvidljivo i u stalnoj promjeni, tako da generalni direktor i menadžer sve više pažnje poklanja strateškom upravljanju i integrativnom upravljanju u organizaciji.
Znanja, vještine i poželjne osobine Osim sveobuhvatnog poznavanja samog područja rada organizacije, važne su vještine analitičkog mišljenja, brzog zaključivanja i donošenja odluka, koje su često potrebne u situacijama kada nisu poznate sve informacije, sposobnost intuitivnog i kreativnog mišljenja te razvijene sposobnosti jasnog i uvjerljivog izražavanja ideja, planova i prijedloga u pisanom i govornom obliku. Organiziranost, sistematičnost i sposobnost organizacije vremena, upravljanje nizom različitih aktivnosti istovremeno ili u kratkim rokovima, taktičnost i umijeće pregovaranja te sklonost suradnji i timskom radu važne su vještine u obavljanju ovog posla. Široka opća naobrazba, poznavanje stranih jezika i informatička pismenost je preduvjet za posao direktora i menadžera.
Direktor i menadžer mora postavljati visoke ciljeve samom sebi, ali i suradnicima i samoj organizaciji. Uspješni direktori i menadžeri su uporni, samopouzdani, ali svjesni vlastitih mogućnosti i ograničenja.
Uvjeti rada Direktor i menadžer radi u uredu, u uobičajenom radnom vremenu, ali često i prema potrebi prekovremeno i vikendima. S ciljem dogovaranja poslova ili suradnje s drugim organizacijama često je potrebno ići na poslovna putovanja ili održavati sastanke izvan ureda. Zbog rizičnosti strateških poslovnih odluka, odgovornosti za poslovanje u skladu sa zakonom, čestih putovanja te zbog vremenskih rokova koje mora poštovati, posao direktora i menadžera je stresan. Međutim, iz istih je razloga posao direktora i menadžera uglavnom najbolje plaćen posao u pojedinoj organizaciji.
Srodna zanimanja Komercijalni direktor, tehnički direktor, financijski direktor, ravnatelj ustanove.
Mogućnosti zapošljavanja
Direktor i menadžer je potreban u svakoj organizaciji, bilo da se radi o državnoj službi, javnim poduzećima i ustanovama ili privatnim tvrtkama. Međutim, kako se radi o razmjerno malom broju pojedinaca koji obavljaju taj posao u odnosu na ostale zaposlene, a i zbog činjenice da direktor i menadžer često na tu poziciju dolazi napredovanjem u samoj organizaciji, mogućnosti zapošljavanja su ograničene.
Potrebno obrazovanje Iako postoji nekoliko vrsta specijalističkih poslijediplomskih studija, poput MBA (Master of Business Administration) specijalističkog studija, koji su usmjereni na obrazovanje za upravljačke funkcije, posebno obrazovanje za direktore i menadžere ne postoji. Potrebno je imati visokoškolsku naobrazbu i višegodišnje radno iskustvo za napredovanje prema upravljačkim položajima u organizaciji. Radno iskustvo i poznavanje organizacijskih procesa su ključni elementi, koje veće organizacije koriste, kako bi kroz sustav napredovanja izabrale direktore i menadžere.
Posao generalnog direktora i menadžera zahtijeva stalno usavršavanje i cjeloživotno učenje, tako da osobe na tim pozicijama posvećuju posebnu pozornost stručnom usavršavanju, seminarima i studiranju na poslovnim školama.
Opis poslova Generalni direktor i menadžer je osoba koja planira i nadzire osnovne funkcije u organizaciji poput proizvodnje, razvoja, prodaje i nabave, računovodstva i financija te upravljanja ljudskim potencijalima. U većim se organizacijama generalni direktor i menadžer ne bavi detaljima svakodnevnog poslovanja, već ima tim suradnika koji su voditelji pojedinih segmenata organizacije (voditelj financija, voditelj ljudskih potencijala, voditelj marketinga i sl.) i pomoću kojih upravlja poslovanjem, delegira zadatke i kontrolira ispunjenje postavljenih ciljeva.
Kako bi koordinirao i provodio nadzor nad izvršenjem organizacijskih zadataka, direktor i menadžer formulira pravila koja se odnose na raspodjelu odgovornosti i nadležnosti, mehanizme kontrole i razmjenu informacija. Generalni direktor i menadžer je osoba koja je odgovorna za zakonitost poslovanja, te je iznimno bitno da kontinuirano prati zakonske propise s područja svojih odgovornosti ili razvija službe u organizaciji koje mu pomažu u tome. Također, u slučaju da se pojave prepreke u uspješnom poslovanju, odgovornost direktora i menadžera je donijeti odluku, najčešće u suradnji sa svojim užim timom suradnika, o potrebnim koracima, promjeni organizacijske strukture ili promjeni načina poslovanja, kako bi se problem riješio. Upravljanje organizacijom zahtijeva i stalno motiviranje zaposlenih, jasno izražavanje svojih zahtjeva i davanje povratnih informacija zaposlenima.
Upravljanje poslovnim procesima danas postaje sve složenije, nepredvidljivo i u stalnoj promjeni, tako da generalni direktor i menadžer sve više pažnje poklanja strateškom upravljanju i integrativnom upravljanju u organizaciji.
Znanja, vještine i poželjne osobine Osim sveobuhvatnog poznavanja samog područja rada organizacije, važne su vještine analitičkog mišljenja, brzog zaključivanja i donošenja odluka, koje su često potrebne u situacijama kada nisu poznate sve informacije, sposobnost intuitivnog i kreativnog mišljenja te razvijene sposobnosti jasnog i uvjerljivog izražavanja ideja, planova i prijedloga u pisanom i govornom obliku. Organiziranost, sistematičnost i sposobnost organizacije vremena, upravljanje nizom različitih aktivnosti istovremeno ili u kratkim rokovima, taktičnost i umijeće pregovaranja te sklonost suradnji i timskom radu važne su vještine u obavljanju ovog posla. Široka opća naobrazba, poznavanje stranih jezika i informatička pismenost je preduvjet za posao direktora i menadžera.
Direktor i menadžer mora postavljati visoke ciljeve samom sebi, ali i suradnicima i samoj organizaciji. Uspješni direktori i menadžeri su uporni, samopouzdani, ali svjesni vlastitih mogućnosti i ograničenja.
Uvjeti rada Direktor i menadžer radi u uredu, u uobičajenom radnom vremenu, ali često i prema potrebi prekovremeno i vikendima. S ciljem dogovaranja poslova ili suradnje s drugim organizacijama često je potrebno ići na poslovna putovanja ili održavati sastanke izvan ureda. Zbog rizičnosti strateških poslovnih odluka, odgovornosti za poslovanje u skladu sa zakonom, čestih putovanja te zbog vremenskih rokova koje mora poštovati, posao direktora i menadžera je stresan. Međutim, iz istih je razloga posao direktora i menadžera uglavnom najbolje plaćen posao u pojedinoj organizaciji.
Srodna zanimanja Komercijalni direktor, tehnički direktor, financijski direktor, ravnatelj ustanove.
Mogućnosti zapošljavanja
Direktor i menadžer je potreban u svakoj organizaciji, bilo da se radi o državnoj službi, javnim poduzećima i ustanovama ili privatnim tvrtkama. Međutim, kako se radi o razmjerno malom broju pojedinaca koji obavljaju taj posao u odnosu na ostale zaposlene, a i zbog činjenice da direktor i menadžer često na tu poziciju dolazi napredovanjem u samoj organizaciji, mogućnosti zapošljavanja su ograničene.
Podaci su preuzeti sa:
Šifra radnog mjesta:
145328109
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Sva prava pridržana © 2024, www.hzz.hr
Sadržaj ovog oglasa je prenesen sa službenih stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Portal Posao.hr ne odgovara za eventualnu netočnost podataka u oglasu.
