Prijava
Traži
Pregledavate arhivu oglasa objavljenih na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 04.07.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Ovaj oglas je istekao 04.07.2022. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Recruitment Specialist / HR Generalist (m/ž)
Oglas je istekao
Poslodavac:
Kategorija:
Mjesto rada:
Zagreb
Rok prijave:
04.07.2022.
O poslu
Opis radnog mjesta:
Index.hr, vodeći hrvatski neovisni medij, najposjećenija hrvatska web stranica s više od milijun posjetitelja dnevno, brutalno rastuća medijska grupacija i najkreativnija hrvatska kompanija, traži pojačanje u svom HR timu, za poziciju:
Recruitment Specialist / HR Generalist (m/ž)
Zapošljavamo kreativnu osobu koja razmišlja indexovski i zna pronaći ljude koji razmišljaju indexovski.
Što je Indexovski? Naizgled ništa specijalno, a opet rijeđe nego što bi čovjek mislio: govoriti direktno i nekorporativno i nepretenciozno, govoriti istinu, ne prodavati bullshit. Uz to, ključan dio Indexove kulture je ne namjerno biti zao, biti na strani slabijih, uvijek pokušavati biti na ispravnoj strani. Ako si zao, ima boljih firmi za tebe, bilo koja banka recimo.
Index se širi s novim hit projektima u Hrvatskoj, ali i s proizvodima za svijet. Tražimo urednike, novinare, autore, project managere, product ownere, UX dizajnere, grafičke dizajnere, developere, sales executive i accounte, kreativce... You name it, we want it. I nismo sposobni naći te ljude sami! Ako mislis da nam možeš pomoći u tome, pročitaj pitanja ispod.
Znaš složiti dobar oglas?
Ne mislimo nikakav trying too hard humor, niti je humor generalno potreban. Samo da nije korporativni praznogovor, Index nije gospodarska komora, nego želimo oglas koji direktno komunicira ono što želimo. Otprilike kao ovaj sada. Izbjegavati pleonazam i tautologiju: sve što se može reći u dvije riječi ne treba reći u tri riječi kako bi zvučalo pametnije.
Znaš prepoznati kvalitetne kandidate?
Index konstantno traži posebne ljude. Kreativne, pismene, hrabre, neovisne, i prije svega velike radnike. Između trideset ljudi koji se jave, znaš na temelju dogovorenih kriterija prepoznati osobu koja bi se uklopila u Index? Znaš barem za početak na prvi pogled nečije prijave prepoznati osobu koja je pismena?
Znaš tražiti i pronaći zanimljive ljude?
Imaš želju i strast vječito kopati po Facebooku, Instagramu, Twitteru, Pinterestu, drugim medijima, agencijama i tech tvrtkama i stalno biti u lovu na ljude koji se ističu?
Znaš se koristiti svim recruiting alatima 21. stoljeća?
Linked In ti je u malom prstu? Nisu ti strane popularne freelance platforme? Poznaješ sve regionalne i globalne platforme za oglašavanje poslova u dušu?
Generalno smatraš da si dobar/dobra u prepoznavanju kvaliteta i vještina za razne uloge u digitalno medijskoj industriji?
Pritom razumiješ da ljudi ne moraju imati brutalno impresivan CV i profi fotku da bi bili potencijalno sjajan kadar?
Ako je barem pola tvojih odgovora na pitanja iznad potvrdno, odlično, nastavi čitati. Ako nije, sigurno znaš nekog tko na kavi stalno priča kako nije istina da danas nema kvalitetnog kadra, nego da ga samo tvrtke ne znaju pronaći? Super, proslijedi mu/joj ovaj oglas jer smo spremni ponuditi:
- redovna i vrlo kompetitivna primanja sukladno tvojem iskustvu i zalaganju
- bonuse za sve ljude koje dovedeš i ostanu s nama nakon probnog roka
- sve alate i opremu koja ti je potrebna
- fleksibilno radno vrijeme i lokaciju
- priliku da radiš na povijesno velikom širenju najvećeg digitalnog medija u regiji
- priliku da radiš s vrhunskim kadrom na uspješnim postojećim i novim globalnim projektima
Recruitment Specialist / HR Generalist (m/ž)
Zapošljavamo kreativnu osobu koja razmišlja indexovski i zna pronaći ljude koji razmišljaju indexovski.
Što je Indexovski? Naizgled ništa specijalno, a opet rijeđe nego što bi čovjek mislio: govoriti direktno i nekorporativno i nepretenciozno, govoriti istinu, ne prodavati bullshit. Uz to, ključan dio Indexove kulture je ne namjerno biti zao, biti na strani slabijih, uvijek pokušavati biti na ispravnoj strani. Ako si zao, ima boljih firmi za tebe, bilo koja banka recimo.
Index se širi s novim hit projektima u Hrvatskoj, ali i s proizvodima za svijet. Tražimo urednike, novinare, autore, project managere, product ownere, UX dizajnere, grafičke dizajnere, developere, sales executive i accounte, kreativce... You name it, we want it. I nismo sposobni naći te ljude sami! Ako mislis da nam možeš pomoći u tome, pročitaj pitanja ispod.
Znaš složiti dobar oglas?
Ne mislimo nikakav trying too hard humor, niti je humor generalno potreban. Samo da nije korporativni praznogovor, Index nije gospodarska komora, nego želimo oglas koji direktno komunicira ono što želimo. Otprilike kao ovaj sada. Izbjegavati pleonazam i tautologiju: sve što se može reći u dvije riječi ne treba reći u tri riječi kako bi zvučalo pametnije.
Znaš prepoznati kvalitetne kandidate?
Index konstantno traži posebne ljude. Kreativne, pismene, hrabre, neovisne, i prije svega velike radnike. Između trideset ljudi koji se jave, znaš na temelju dogovorenih kriterija prepoznati osobu koja bi se uklopila u Index? Znaš barem za početak na prvi pogled nečije prijave prepoznati osobu koja je pismena?
Znaš tražiti i pronaći zanimljive ljude?
Imaš želju i strast vječito kopati po Facebooku, Instagramu, Twitteru, Pinterestu, drugim medijima, agencijama i tech tvrtkama i stalno biti u lovu na ljude koji se ističu?
Znaš se koristiti svim recruiting alatima 21. stoljeća?
Linked In ti je u malom prstu? Nisu ti strane popularne freelance platforme? Poznaješ sve regionalne i globalne platforme za oglašavanje poslova u dušu?
Generalno smatraš da si dobar/dobra u prepoznavanju kvaliteta i vještina za razne uloge u digitalno medijskoj industriji?
Pritom razumiješ da ljudi ne moraju imati brutalno impresivan CV i profi fotku da bi bili potencijalno sjajan kadar?
Ako je barem pola tvojih odgovora na pitanja iznad potvrdno, odlično, nastavi čitati. Ako nije, sigurno znaš nekog tko na kavi stalno priča kako nije istina da danas nema kvalitetnog kadra, nego da ga samo tvrtke ne znaju pronaći? Super, proslijedi mu/joj ovaj oglas jer smo spremni ponuditi:
- redovna i vrlo kompetitivna primanja sukladno tvojem iskustvu i zalaganju
- bonuse za sve ljude koje dovedeš i ostanu s nama nakon probnog roka
- sve alate i opremu koja ti je potrebna
- fleksibilno radno vrijeme i lokaciju
- priliku da radiš na povijesno velikom širenju najvećeg digitalnog medija u regiji
- priliku da radiš s vrhunskim kadrom na uspješnim postojećim i novim globalnim projektima
Vrsta posla:
stalni radni odnos
Županija:
O zaposleniku
Znanja i kvalifikacije:
Ako ti je i dalje ovo interesantno, prijavi se na oglas sa svojim životopisom i kratkom porukom zašto ti je ova uloga zanimljiva, a mi ćemo ti se svakako ubrzo javiti ili sa zahvalom ili s konkretnim testnim zadacima za dalje.
Čekamo te! :)
Čekamo te! :)
