Prijava
Traži
Ovaj oglas je istekao 15.12.2020. i više nije aktivan.
Sadržaj oglasa prikazan je isključivo u informativne svrhe.
Trenutno aktivne oglase pogledajte na www.posao.hr.
Rukovoditelj ljudskih resursa (m/ž)
Workforce je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije te dnevno surađujemo sa preko 1000 klijenata i 12 000 djelatnika. Prisutni smo na tržištu sa jednim ciljem, da pomognemo tvrtkama da budu što uspješnije u zapošljavanju i prevladaju sve HR izazove. Uz visoku profesionalnost i predanost naših kolega, stalno potičemo razvoj poslovanja naših klijenata pružajući kvalitetnu, fleksibilnu i sveobuhvatnu HR podršku.
Tražimo pouzdanog i iskusnog Rukovoditelja ljudskih resursa (m/ž) koji će se svojim vještinama i osobnošću uklopiti u postojeći tim i pružiti potrebnu podršku Upravi, ostalim rukovoditeljima i zaposlenicima kompanije.
Rukovoditelj ljudskih resursa
Lokacija: okolica Zagrebačke županije
Svrha radnog mjesta:
Osigurati usluge ljudskih resursa u svim aspektima i procesima funkcije ljudskih resursa kojima se podupiru poslovni ciljevi organizacije, osiguravajući usklađenost lokalne organizacije sa zakonima te smjernicama i ciljevima Grupe. Pozicija odgovara za sustav i procedure za administrativno upravljanje osobljem.
Opis radnog mjesta:
- priprema, praćenje i koordinacija procesa regrutacije, selekcije, zapošljavanja i uvođenja u posao
- suradnja s voditeljima odjela i zaposlenicima u svrhu prepoznavanja prilika za poboljšanje radnih odnosa i povećanja produktivnosti
- planiranje, koordiniranje i izvođenje internih edukacijskih programa
- redovita komunikacija s Grupom te sudjelovanje u provedbi HR strategije kroz različite projekte unutar Grupe
- implementiranje, koordiniranje i nadziranje procesa evaluacije rada, revizije plaća te postupaka i aktivnosti za upravljanje sustavom nagrađivanja
- održavanje odnosa s vanjskim interesnim strankama vezanim uz područje radnih odnosa
- osiguranje učinkovite administrativne podrške svim odjelima te usklađenosti pravne regulative, sukladno standardima kompanije
- suradnja s voditeljima odjela i zaposlenicima u svrhu prepoznavanja prilika za poboljšanje radnih odnosa i povećanja produktivnosti
Stručna znanja i preduvjeti:
- minimalno VŠS iz društvenih znanosti
- minimalno 7 godina iskustva; iskustvo u različitim procesima u području upravljanja ljudskim resursima
- izvrsne interpersonalne vještine
- timski duh; sposobnost formiranja radnih odnosa sa zaposlenicima na svim pozicijama
- spremnost na argumentirano iznošenje vlastitih stavova
- visoka razina odgovornosti i organizacijskih vještina
- spremnost na rad u dinamičnoj radnoj atmosferi
- aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
- minimalno 7 godina iskustva; iskustvo u različitim procesima u području upravljanja ljudskim resursima
Ukoliko ste u navedenom prepoznali izazov za razvoj vlastite karijere i zadovoljavaš navedene uvjete, prijavite se klikom na donji gumb. Kontaktirani će biti samo kandidati koji zadovoljavaju kriterije.
Hvala Vam na prijavi!
